素兒:扮工紫禁城:世代之爭 我係磨心

2017-06-28
 
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80後,曾經象徵着世代之爭中年輕的一群,但是隨着時代推移,屈指一算,最年輕那個80後也28歲了,80頭的更已挨近「四張嘢」,我宣佈,80正式歸類為中女、中坑。

但世界是公平的,這樣的年紀,也意味著我們工作了好幾年(十幾年)、升了幾次職,逐漸成為部門中的中層。做得中層,少了初初工作的「妹妹光環」,壓力大了。更要緊的是,一個中層,上面直屬上司外有幾個人,下面也有幾個人,不再在食物鏈最低層,不能隨心所欲痛罵「老屁股」有多嘔心;或許不被當成「老屁股」已偷笑。

我們對上當然要懂得應對;對下,除了要能駕馭到他們,也要保持和藹一面別說對下級同事兇狠, 有時更覺得自己這個中下層才最卑微,玩過象棋吧,以為老鼠是最低級就可沒有還擊之力? 老鼠食象!

當然他們沒有能力控制大腦細,但他們有兩樣殺手鐧:辭職、跳槽。他們年資淺,人工低,他們也不在意 ,做得不開心就走。在外面也不難找回這份薪金。

高層也與我一樣,知道現在的年輕人「唔鬧得」,所以他們也不會直接對他們施加壓力,那他們有要求找誰?還不是我這個慘情小姑姑,被上司訓導「要睇好啲細」,我也只能溫柔婉若向他們解說,有時語氣重了,還要在下班後WhatsApp解釋。

前一陣子跟幾個好姊妹gathering,說起大家都有同感,這個位置好惡啃,公司妹妹唔聽教,覺得你做多幾年就「揸住雞毛當令箭」,他們更經常自把自為,叫她們做的不做,沒叫她們做的就全做了,經常因此而被說「管好啲細」,冤枉啊大人,君不見現在的年輕人多有主見。

公司的世代之爭,也許是人生必經階段,而我也只是剛好落入中間的磨心階段,又要應付高層,又想和下級保持友好關係,其實我大可每日板起口面上班,但這又何苦,大家都只是求財。高層有高層官員的看法,新人也有新人的幹勁,看事情的高度不同,也自然有不同觀點出現,只是有時工作已經一頭煙,還因爲年輕人的我行我素而被搞砸了全盤計畫,也不得不心想:「玩嘢啊𡃁妹?!」

「上面錯,係你錯,下面錯,又係你錯,點都係你錯!」那一餐中女gathering,我們得出這個結論,每次有事發生心中默唸100遍,就可以「睇化」了。

 

文章只屬作者觀點,不代表本網立場。

 

 

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