張景宜:從職場角度看中央與特區角力……

2017-07-11
張景宜
媒體工作者
 
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習近平主席訪港,正式為未來五年中央與特區關係來個定調,也讓各派政黨和專業人士更深切了解中央未來治港路向。 

假如以職場角度來看,今次就像集團大老闆親臨分部,提出指導,願景和與視察領導層工作。作為集團貢獻盈利不少的分部,由上至下自然心中有氣。而分部領導自然七嘴八舌,說責任誰屬,又或者批評這位「十年唔見一面」的大老闆不知民間疾苦。大老闆哪裡聽得進去?應用職場求生術的話,打工仔首先需要知道老闆從那裡收風,聽取哪些人的意見和建議,這樣從該處入手才能扭轉大局。這裡就不得不提「中間人」的角色,也是最近學者、泛民和本土派朋友認為無用的一群食客謀士。 

香港這個分部過去二十年一向是公司之旗艦,甚至獲公司授權擁有很大自主權。二十年來即使是面和心不和,其他分區經理,甚至大老闆都要俾面,務求有錢齊齊搵。豈料今次大老闆惡型惡相來揭瘡疤,更要各中層主管寫完計劃書,見過欽差才可上任。三條路,一、跳船,二、做順民,三、伺機反擊,要大老闆收手,重奪昔日的自由。 

如果選三,就要先了解老闆思路。大老闆由原本覺得自己管不來,到覺得要參與管治,再進一步到細化,制度化管治。演變過程除了取決於老闆自己性格外,亦要掌握這位來自遙遠他方的老闆,是透過何種途徑得到公司資訊。秘書?分區內的「針」?他們是如何誘導老闆解讀數字及資訊? 

要自救和做到雙贏,改變傳遞訊息中間人的思路和報告,或者更有效。 

在香港,其實找出這些中間人及機構不難。要了解他們想在過程中得到甚麼,怎樣理解香港。 

被派來的官員,像「流水官」不少與香港打工仔一樣,都只希望撰寫一份相對客觀的報告,保住位置之餘,也讓管理層確切了解香港真象。 

要讓他們明白和確切了解香港公務員的運作模式、建制泛民政黨未來的路向,領軍人物對中央和政府的想法。未來想在香港上位,執政,當選和真心服務,首先就是先在自身的領域做好做大,實際做出有利大陸和香港交流,繁榮穩定和青年發展的工作,自然中間人看到,上報評核狀態滿意,自然也可以移開單純監察目光。 

所以今年難得看到場一場精彩的特首選戰,而新特首上場也馬上一改執政思路和方向,其實就是既有中央加強管治的模式,但也希望善用公務員專業管治,搭配專業人士之力,先搞好經濟民生,這其實也是無數中間人的努力和成果。

 

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    劉健宇  2022-06-15