微企爸爸反擊張宇人 豪送一個月全薪侍產假

2018-08-24
 
AAA

yuenn.jpg

政府擬將男士侍產假「三變五」,自由黨主席、行政會議成員張宇人即表示「侍產假一日都唔應該有」,更指自己是為中小微企發聲。但「張宇人是否代表我」?有微企老闆兼新手爸爸就直言,員工放侍產假對公司影響不算十分大,更豪言日後若有員工做爸爸,公司會送他一個月全薪侍產假!

侍產假專題文章:
呃侍產假?好得閒? 新手爸爸:仲忙過返工!
侍產假成「永無止境的苛索」?何啟明:對社會有利 政府要落水

新手爸爸手忙腳亂 覺都無得瞓

經營攝影製作公司、全公司只有8人的Ricky在7月開始「身兼兩職」。迎來小生命的他可以說是對「侍產假」有深切體會。作為公司老闆,為免「手停口停」,在他兒子剛出院那幾天,既要上班,又要照顧新生嬰兒和太太,感到十分崩潰:「兒子每隔兩小時就要餵一次奶、中間還要換尿片、洗澡。這只是兒子乖巧時的情況,但更多時候兒子是在無緣故大哭;而太太生產後還未復原,只能躺在床上休息,心情亦很不穩。」

沒有侍產假的日子,唯一幫到手的只有外母和陪月。但在晚上只有他和太太二人「單挑」兒子,他們每兩小時就要起床餵奶、換尿片和哄睡,根本沒有休息的時間,只能在嬰兒床旁打盹。他說有一次因為太睏,在開車上班途中幾乎失控撞車。

YUEN.jpgYUEN2.jpg
新手爸爸Ricky及兒子。(受訪者提供圖片)

贈全薪侍產假 冀達雙贏局面

「不是純粹多了幾日假咁簡單!」Ricky說侍產假「多多都唔夠」,既然政府只願接受「三變五」方案,他身為老闆決定多走一步,旗下員工如果成為爸爸,公司將會送他一個月全薪侍產假,生一個送一個月、生孖胎送足兩個月:「常聽到有人說擔心如侍產假增多,或會有人『呃假』,但現實是生孩子是一生的責任,不會有人為了三數天的假期而決定生一個小朋友。而且一個月全薪並不涉及很大的成本,公司內其他同事捱義氣,每人分擔一些工作便可以了,少了一個人公司不會倒的。」

他又說,現今工作的模式有很多種,同事不一定要留守公司,如果他們要照顧孩子,轉為在家工作或彈性上班時間也是可行的方法。Ricky認為若勉強新手爸爸工作,他們休息不夠容易生病,到時損失的也是公司,倒不如提供好一些的福利,一來讓員工有更多精力工作,二來亦有助留住人才,達到雙贏局面。

 
延伸閱讀