果斷禁電子煙 陳肇始：控煙工作只會愈來愈嚴格

 

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新一份《施政報告》中提出將全面禁止電子煙。食物及衞生局局長陳肇始說，當局決定禁售電子煙及新興煙草產品的方向非常清晰，如果不果斷行動，禍害將很大。

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陳肇始說，當政府早前提出長遠立法建議時，醫學界史無前例地有很大反響。不少調查數據亦反映，很多年輕人誤以為吸食電子煙的危害較少，吸食人數有上升趨勢，情況令人憂慮，認為如果不果斷踏大一步，禍害可能很大，所以作出立法決定。

對於有評論指，全面禁止電子煙或會令煙民改為吸食傳統煙，陳肇始說講法只是評估，無實證證明。而根據過往經驗，任何控煙措施一推出，很多人都會戒煙，不一定禁電子煙就會重新吸食傳統煙，而且有外國研究指電子煙未能有效助煙民戒煙，若日後推行全面禁止電子煙，政府會加強控煙工作，鼓勵煙民戒煙。

她又說，政府目前禁止電子煙的方向清晰，亦已經定下來，今後控煙工作只會愈來愈嚴格，認為這個做法對市民的健康最好，期望在2025年將本港的吸煙率減低至7.8%。

羅致光:懷孕24周流產婦女亦可獲產假

另外，《施政報告》亦提出延長全薪產假至14周。勞工及福利局局長羅致光表示，尚涉及2項技術修訂，亦會更新流產定義，讓懷孕24周或以上而流產的僱員有權獲得產假。局方亦建議修訂《僱傭條例》相關條文的字眼，讓接受產前檢查或產後治療的僱員，即使不能出示醫生紙，亦有權獲得疾病津貼，如病假，希望僱員能有更好保障。

羅致光又指，由政府全數支付延長產假4星期的開支，需動用相當高的金額，如果補貼不設上限，或會出現不成比例使用公帑的情況，而上限以月薪5萬元的僱員為設定標準，已涵蓋全港95%的女性僱員，認為覆蓋面已足夠。他又指，延長產假能維持5分之4的薪酬已屬於好安排，有國家或地區延長產假只能維33%的薪酬、甚至只有當地最低工資的水平。