作為社會福利諮詢委員會成員，筆者應邀出席在3月24日早上假政府總部舉行的「扶貧委員會高峰會」。除了由行政長官林鄭月娥親自主持外，她還「坐足全場」；足見特首對扶貧工作相當重視。自上屆政府至今，開展了一系列的扶貧工作，漸見成效。例如，貧窮率降低至14.7%，貧窮人口連續四年少於100萬人，恆常現金項目令36萬人脫貧等。

工作效率高的人，從來不會認為加班就是王道。在這個年頭，在辦公室無了期加班，只是證明公司沒有良好的系統推動員工工作和生活要平衡，也證明員工能力有限，屬於平庸的一群。

曾經在政府的工作的朋友說，有時間看到一些人員無所事事，但求得過且過，終日只是跟秘書妹妹，年輕入職同事吹水。特區政府應該激活中年人的自學能力和提升公務員的質素，包括鼓勵他們定期修讀有益工作，增強專業知識的課程，也應該提供津貼，給願意利用工餘時間發展事業的人實踐理想。

今年情人節撞正年廿九...你會點揀?不過首先你要有一個....

每次開會，都是一場戰爭...

最近天氣好凍....如果能在被窩中工作就好了....

最愛一月，人人都放假，連帶扮工行動力100% up!

年尾拿過雙糧花紅後，又是打工仔跳槽季節。在去與留之間，薪金也許是大部份人的考慮因素，然而一千個打工仔有多於一千個轉工的理由，薪金以外還有什麼考慮？人事或政治？公司文化？家庭原因？還是熱門因素之一的career path？

成功、不成功，其實不在於誰人的判斷，而是你自己的看法。由零變一，即使過程不斷重複，但過程中是有回報的。用上羅永聰這句話，作為人到中年重新出發的座右銘，新的一年，也希望一些跟我差不多年紀，但未達到自己心中成功定義的讀者朋友，繼續不忘初衷，往往在堅持的路上，成功會不知不覺降臨在你身上。

近年建築行業人手青黃不接嚴重，許多具經驗的工人都將屆退休之齡，使行業呈現危機。故此政府及業界都希望吸引年輕人入行，但即使各方出盡力宣傳，仍然成效不彰。年青人不喜歡做這類需要體力勞動的工作固然是主因，但業界以及政府也應撫心自問，到底是否提供了滿意的行業環境去吸引他們？