中國還有一個判斷與西方南轅北轍。西方社會的主流意見認為，在建立了群體免疫的屏障後，疫情將會自動放緩，新冠就會像感冒一樣成為風土病。

筆者認為可以考慮將啟德方艙醫院改建為過渡性房屋，讓居住在不適切房屋的家庭入住，盡快脫離惡劣居住環境。同時政府千萬不要讓啟德發展區變成市區的「孤島」！政府可以考慮增加東九龍鐵路線的站點及覆蓋範圍，將東九龍鐵路線及單軌列車兩個發展計劃合併

港鐵將車務收益簡單說成是「客運收入」，似乎是想用客運收入即車費不足以供眾多路線的車站營運及維修作借口，藉此「呻窮」，去合理化「需要靠更多商場收益及上蓋物業發展權」之說法。事實上，多年來政府不斷批出鐵路上蓋物業發展權，令港鐵儼如地產商，被批忘記本業，這真是本港持續興建及「養住」鐵路的必然方式？

這個巨型玩偶標價五萬多元，並不便宜，要比喻的話就像一個同等價值，人一般高的古董瓷器花瓶，真的很難想像一件五萬多元的易碎物品會缺乏安全保護，放在人來人往的狹窄通道。

新政府為三名副司長「開府」，避免三名副司長成為無兵司令。增設副司長也有利培養政治人才。同時有利副司長統籌跨局、跨部門。

作為國際都市，香港實行資本主義制度，有比內地城市更多的靈活性。香港需要更多的考慮，在中央全面管治權下，融入國家發展大局，如何發揮兩制優勢。 香港的高度自治依然，發揮不同制度優勢，香港才會有更好的未來。

香港房屋與青年問題息息相關，李家超先生已正視此問題，房屋政策是重中之重。有恒產者有恒心，這才可以重建青年希望，扭轉他們一無所有、政治乏力、理想幻滅之感。

受疫情影響，香港現在的失業率已升至5.4%，包括中產階級在內的許多市民生活水平也有所下降。 問題不是公務員應不應該加薪，而是在當前香港經濟和勞動市場情況下，加薪幅度應該被市民所接受。

這次的政府架構重組方案與李家超參選時提出的四大政綱範疇相得益彰，令政府各局分工更加明確，職能和權責更加清晰，有助於強化政府的治理能力。

假設一個成績優異的大學生加入政府公務員團隊。他可按步就班的升遷，10年後大約已有至少年薪約100萬。但若這大學生加入私營機構，則要看他的運氣及際遇了。在絕大部份行業裡，擁有10年工作經驗的員工皆沒有這個薪金水平。