果斷禁電子煙 陳肇始:控煙工作只會愈來愈嚴格

2018-10-11
 
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新一份《施政報告》中提出將全面禁止電子煙。食物及衞生局局長陳肇始說,當局決定禁售電子煙及新興煙草產品的方向非常清晰,如果不果斷行動,禍害將很大。

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陳肇始說,當政府早前提出長遠立法建議時,醫學界史無前例地有很大反響。不少調查數據亦反映,很多年輕人誤以為吸食電子煙的危害較少,吸食人數有上升趨勢,情況令人憂慮,認為如果不果斷踏大一步,禍害可能很大,所以作出立法決定。

對於有評論指,全面禁止電子煙或會令煙民改為吸食傳統煙,陳肇始說講法只是評估,無實證證明。而根據過往經驗,任何控煙措施一推出,很多人都會戒煙,不一定禁電子煙就會重新吸食傳統煙,而且有外國研究指電子煙未能有效助煙民戒煙,若日後推行全面禁止電子煙,政府會加強控煙工作,鼓勵煙民戒煙。

她又說,政府目前禁止電子煙的方向清晰,亦已經定下來,今後控煙工作只會愈來愈嚴格,認為這個做法對市民的健康最好,期望在2025年將本港的吸煙率減低至7.8%。

羅致光:懷孕24周流產婦女亦可獲產假

另外,《施政報告》亦提出延長全薪產假至14周。勞工及福利局局長羅致光表示,尚涉及2項技術修訂,亦會更新流產定義,讓懷孕24周或以上而流產的僱員有權獲得產假。局方亦建議修訂《僱傭條例》相關條文的字眼,讓接受產前檢查或產後治療的僱員,即使不能出示醫生紙,亦有權獲得疾病津貼,如病假,希望僱員能有更好保障。

羅致光又指,由政府全數支付延長產假4星期的開支,需動用相當高的金額,如果補貼不設上限,或會出現不成比例使用公帑的情況,而上限以月薪5萬元的僱員為設定標準,已涵蓋全港95%的女性僱員,認為覆蓋面已足夠。他又指,延長產假能維持5分之4的薪酬已屬於好安排,有國家或地區延長產假只能維33%的薪酬、甚至只有當地最低工資的水平。
 

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