德勤：稅務補貼助吸人才赴大灣區

德勤中國發表最新報告解讀《粵港澳大灣區發展規劃綱要》，指粵港澳大灣區具獨特優勢、集製造基地、金融中心和科創中心於一身；不過內地稅收制度與本港存在差異，是促進灣區內人才流動的其中一項挑戰。

德勤中國稅務及商務諮詢總監湯愛倫表示，要促進大灣區人才交流，突破稅制是關鍵。她指出，中央政府早前頒布的8項措施，將有助吸納更多香港人才到內地工作，包括今年元旦起，在內地逗留滿183天方成為中國的稅務居民、以及將稅務補貼政策延伸至大灣區9個城市，讓符合條件的專才申領稅務補貼。

她指出相關的稅務補貼政策以往只在深圳前海自貿區和珠海橫琴自貿區實施，曾經有不少申請者均能取得個稅補貼、過程亦順利，認為有稅務補貼政策屬行之有效。但現階段難以準確預測新措施會有幾多人受惠。

湯愛倫又指出，大灣區發展始終是長遠的計劃，預計廣東省及深圳市當局未來會公布有更多的政策細則，不可能「一時三刻」便有大量的政策出台認為有更多時間準備，出台的政策方更詳盡、更有效解決各方面的問題。

另外，德勤研究總監陳嵐認為，大灣區內的主要城市，從區域競爭變成區域合作，不會再造成資源內耗，並將可帶動周邊城市的發展，如東莞市過去被認為是發展較為落後，但現在已經有更多來自深圳市的的創新產業將公司搬遷過去，帶動東莞市的發展，認為各城市之間的合作，可望引起協同效應。

德勤的報告提到粵港澳大灣區去年的GDP增長達到11萬億元人民幣，同比增長7%，略為高於全國國內生產總值(6.6%)，但粵港澳大灣區中第三產業的比重只佔大約62.2%，相較世界級灣區的第三產業的比重，如紐約灣區的89.4%和東京灣區的82.3%，粵港澳大灣區的第三產業比重仍相對較低，尤其在服務經濟、創新型經濟仍有大幅提升的空間。