丘寧：中國救芯痛失「梁」將

 

兩周前，筆者在《有線「可恨之人」的可憐之處》提過，有線新聞部四位高層因事前未有與部門主管溝通便大幅裁員，結果引來多人總辭，日前中芯國際（981）卻因為空降一位副董事長，引起聯合首席執行官梁孟松不滿，隨即請辭。事件引起中港台以至外媒關注，震撼程度甚至高於中芯被美國制裁，因為今次的人事問題，勢拖了肩負住國家晶片供應重任的中芯之後腿。

中芯周二宣布，蔣尚義回巢出任副董事長，引發2017年加盟中芯的梁孟松不滿，繼而請辭，有指上周「被通知」蔣氏回巢消息的梁孟松「深深的感到已經不再被尊重與不被信任」。不要以為這樣衝動的行徑是後生仔的專利，蔣（74歲）、梁（68歲）二人的歲數加起來是142歲，果然是老馬有火。據梁孟松的辭職聲明提到，他加盟中芯以來幾乎從未放假，跟同事日以繼夜地賣命拚搏。佩服。

其實，兩位老友記都是業界的殿堂級人物，同樣出身自台積電，當年蔣尚義是梁孟松的上司，他在台積電內部有「蔣爸」之稱，更一度被視為張忠謀的接班人；至於作為下屬，梁孟松個「朵」更厲害，有「晶片界呂布」之稱，性格剛烈，業界更流傳，他當年在台積電被蔣尚義降級；他由大辦公室被調至另一個樓層的小房間，連團隊都被調走，結果梁孟松轉投南韓的三星。相信這是梁孟松今次辭職的原因之一。

跟有線裁員省成本不同，筆者相信中芯今次「空降」蔣尚義是希望為公司補強。要知道中美關係惡化，中芯國際正面臨各種打壓，美國限制部分設備出口，加上被美國國防部列入涉軍名單，中芯連訂生產設備及原材料都有問題，請來在行業具江湖地位兼人脈網絡的蔣尚義回巢，相信不是不滿梁孟松。

正如梁孟松的聲明所指，他過去三年帶領住2000多位工程師在3年內完成從28納米（nm）到7納米，這總共是5個世代的技術開發。然而，技術突破必須以量產為目的，若不能將突破了的技術轉化為可以大量生產的產品也是徒然。業界認為，蔣尚義其中一個強項就是將—家晶圓廠管理好，將產品的良率提高，這是一間晶圓廠必須要做到的。中芯的7納米技術開發已經完成，據報明年四月就可以進入風險量產，集團亦已從荷蘭的ASML訂購了一台至為關鍵的極紫外光(EUV)光刻機，但卻因為中美貿易戰因素，至今仍無法安裝。蔣尚義的經驗與人脈能否為中芯的EUV光刻機帶來「辨法」，也是叫人期待。

對於梁孟松的辭職，中芯公告回應已知悉梁氏其有條件辭任的意願，目前正積極與對方核實其真實辭任之意願。意味中芯希望與梁孟松「坐低好好傾吓」，畢竟集團正處於水深火熱之中，失去如此「梁」將，對國家、對集團都不是好事。

 

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