最低工資水平維持37.5元

 

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行政長官會同行政會議，接納最低工資委員會建議，維持最低工資在時薪37.5元。

勞工及福利局局長羅致光表示，最低工資委員會在制訂最低工資上，需要防止工資過低和在減少低薪職位流失之間取得平衡。同時確保最低工資水平能保持香港經濟發展和競爭力。最低工資委員會在考慮到香港經濟深度衰退、失業率和經濟前景的不確定性下，經大多數委員同意，提出維持37.5元的水平。

羅致光表示，對於最低工資的檢討時間，現時是兩年一檢，委員會要處理大量資料分析工作，並與大量不同社會人士商量和聽取意見，再商討最低工資水平，即使兩年一檢，時間亦非常緊絀。對於勞工界要求一年一檢，就未必能按大量資料去檢討最低工資，只能參考一些指標，未必對勞工界有利，他指若今年以一年一檢水平探討最低工資，反會做出向下調整的決定。因此維持兩年一檢已是一個平衡做法。下次檢討會在2022年10月31日前完成。

羅致光指出，社會不應視最低工資作為解決在職貧窮的唯一途徑。政府在2019年的措施已令受僱於政府承辦商的非技術員工，時薪中位數有45.5元，淨增幅有14%。現時99.9%的政府外判承辦商非技術員工獲發高於最低工資的薪金，大約是高於20%。

他又提到社會普遍誤解以為有工作便不能申領綜援，申領綜援便不能工作，但其實若收入不能滿足生活需要便可申領，政府亦有豁免。