醫管局推低息貸款挽留人手 員工代表:流失率高與計劃移民有關

2021-12-17
 
AAA
WhatsApp Image 2021-12-17 at 10.39.27 AM.jpeg
醫管局公布,截至上月醫生及護士流失率分別為6.2%及7.7%,局方推出員工置業低息貸款計劃,任職滿3年可申請,上限600萬元,期望可挽留人手。但公共醫療醫生協會會長凌霄志說,醫生流失率高與移民或計劃移民有關。香港護士協會主席源志敏亦指出,根據協會年初的調查,絕大部分有意移民的護士,離港原因主要是因為社會形勢的轉變,而非樓價高。
 
凌霄志在一個電台節目指,過往醫管局有為員工提供房屋津貼,在樓市暢旺時很受歡迎,需要輪候,但目前仍有餘額。他相信如果同事無意在醫管局長期工作,低息置業貸款的吸引力不太高,而對於部分年輕、未考獲專科資格的醫生,如想結婚,或會申請貸款。
 
凌霄志又指,目前放射診斷及麻醉科的醫生流失率較高,部分聯網因為麻醉科人手不足,正討論在非緊急手術有特別安排,而一些較小型的專科如兒科外科,由於本身人手較少,少一個人對服務的影響亦相對較大。他認為,醫管局需解決公立醫院環境擠迫,服務水平不理想等問題,否則只提供短線利益,對挽留人手的幫助不大。
 
護協:對挽留人才計劃持觀望態度
源志敏稱,在人手流失下,護士工作量增加,對低息貸款計劃能否挽留人手,持觀望態度,他初步向前線護士了解,此計劃對部分資歷較淺又想置業的護士有吸引力。
 
至於醫管局未來兩年將開設40個顧問護師和300個副顧問護師職位,源志敏表示歡迎,認為是「雙贏」,可以有空缺讓護士晉升,同時可加強公共醫療服務
延伸閱讀