文武:李家超組班關鍵在於能否延續團結優勢

2022-05-16
文武
學研社成員
 
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行政長官當選人李家超接受電台訪問時表示,組班正在開始階段,目前已有政務司司和財政司司長的心水人選,又指組班不太重視個人背景,主要考慮人才的能力、經驗及理念是否符合。與過往幾任特首相比,李家超在競選期間所展現給社會公眾的最強優勢,在於能夠最廣泛地團結社會各界精英領袖,他組班成功與否,關鍵在於能否延續這方面的優勢,建立一個能夠凝聚社會各界,建立落實「愛國者治港」原則後的新政治平衡。

李家超5月8日當選下任特首,7月1日前要完成組班工作,可謂時間緊、任務重。落實了「愛國者治港」之後,香港解決了內部的政治問題,政府這個「熱廚房」的「熱」度有所降溫,但與此同時,在美國為首的七國集團的圍攻之下,國際上的政治壓力卻有所上升,李家超的組班工作可能會比外界想象得更艱難。

外界將組班的焦點,放在政務司司長和財政司司長人選之上,尤其是政務司司長的人選,期望透過這一人選的背景身份,窺探李家超未來五年施政的方向,以及所依靠的力量。

目前,社會上這一人選有幾種猜測,一是與李家超具有同類背景,來自紀律部隊系統,熱門的人選有現任保安局長鄧炳強、政制及內地事務局局長曾國衞。如果由來自保安系的人選出任政務司司長一職,則顯見李家超未來的施政,主要依重紀律部隊,施政重點將放在維護國家安全,保社會大局穩定。

二是從公務員團隊的政務官中選拔人才,熱門人選有出任其競選辦副主任的譚志源。如果李家超用這類人選,則顯示他希望能調和與公務員體系的關係,施政將以保持政府穩定,改革行政,解決民生問題為重。

三是從財經系或商界、專業界挑選人才,熱門的人選則有現任財政司司長陳茂波等人,如果選用財金界人才出任政務司司長一職,則顯示李家超希望選用不同人才彌補不足,施政則將以穩守香港國際金融中心地位為重。

政務司司長為特區管治團隊的「二把手」,角色十分重要,選用甚麼樣的人出任這一職位,多少可以折射出李家超這一任特首的思路。不過,觀察李家超組班,不能只看政務司司長的人選,而是要看他能否延續在競選期間展現給公眾的「團結」力量。

香港回歸以來的幾任特首,由首任特首董建華,到其繼任者曾蔭權、梁振英,再到林鄭月娥,在上任之前都是在社會政商界具有較高聲望的領袖人物,上任之後多只憑借個人聲望,領導社會,推動落實施政理念。

李家超在競選期間,主打的不是個人聲望,而是「團結」力量。他在競選期間,讓人眼前一亮的地方,在於他組建的競選辦成員,乃至競選主席團、顧問團成員,幾乎囊括了全港各界的領袖人物、精英力量。

與前幾任特首相比,李家超的優勢在於「團結」,他在競選期間亦一再強調「我和我們」的理念,凸出具有團結社會各界,共同解決問題,迎接挑戰的能力。因此,在當後的組班過程中,成敗的因素並不在於能否找到一兩位,或幾位重要級的人物,而是能否再次展現出「團結」社會的優勢。

這屆特首選舉,是在完善選舉制度後的首次特首選舉,建立了全新的政治生態,李家超當選特首之後,則須在組班的過程中,建立一個落實「愛國者治港」後的新政治平衡。

如果從新政治平衡的角度看,出任政務司司長的人選,最重要的是否能夠得到各界廣泛的認同和支持,能否協調好社會各方面的利益。

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