撤銷新冠患者隔離令 勞資方均憂病假惹爭議

2023-01-20
 
AAA

WhatsApp Image 2023-01-20 at 10.40.51.jpeg

政府本月30日撤銷新冠患者的隔離令。有勞工界議只憂慮引起爭拗。有專家就建議政府參考新加坡做法,檢測陽性的市民無論有無病徵,至少3天不能上班。

鄧家彪.jpg

鄧家彪指,不少僱員如果無病徵,可能都會選擇上班,但如果遭到僱主放取無薪病假,或會引起是否觸犯《殘疾歧視條例》的爭議。他又指,根據《僱傭條例》,員工要有醫生證明書而需要4天或以上病假,才可享有有薪病假,如果僱員只有1至2天病假,僱主有權不支薪,對打工仔造成額外負擔。他又關注仍須檢測的院舍和學校員工,一旦確診,而無出現症狀,是否應該繼續上班,可能會引起爭拗,期望當局向機構發出清晰指引。

中小型企業聯合會永遠榮譽主席劉達邦表示,相信撤銷初期,確診僱員應否上班會引起爭拗,但總要經歷這個過渡期。他相信僱主會彈性處理,如果僱員無病徵或病徵輕微,相信都要上班;僱主可視乎辦公室的空間,為上班的確診員工安排特別座位,與其他員工保持距離。

何栢良.jpg
港大感染及傳染病中心總監何栢良表示,希望政府為市民檢測陽性上班,制定明確指引,他在一個電台節目表示,不同醫生對病情的判斷不同,病假紙日數可能不同,會造成混淆,建議政府參考新加坡做法,檢測陽性的市民無論有無病徵,至少3天不能上班,3天後則須視乎檢測結果;以及讓檢測陽性的市民都有有薪假期。何栢良又認為,當局對本港流行的變異病毒株,掌握的資料不足,建議政府加強對變異病毒株的基因排序分析。

延伸閱讀
  • 港大醫學院微生物學系講座教授袁國勇,連同港大臨床醫學院內科學系講座教授孔繁毅等學者今日(7日)在報章撰文,就香港未來應對疫情提出建議,指沒有人會知道大疫症何時再

    2023-12-07