香港推行四天工作制？周永新話有兩大條件

周永新教授認為在香港推行一周四天工作制不能「一刀切」。圖：灼見名家。

內地社科院建議推行一周四天工作制，網友都只能羨慕地問「包唔包港澳台？」。心動不如行動，香港落實推行可行嗎？香港大學社會工作及社會行政學系榮休教授周永新就指，要有兩個先決條件！

第一個是改變產業結構。在高度科技化的今天，機械人原本可以替代部份人手，騰出空間讓打工仔多點時間休息。可是周永新稱，「香港基本上無製造業」，產業機構以服務業為主，例如教師、醫生、護士、院舍服務員等，均著重與人接觸，甚至需要24小時服務，工時本身就難以縮短。「照顧老人家、傷殘人士呢啲軟服務，基本上機械人的作用唔係好大」。

第二個就是解決人口老化問題。據統計處預測，本港今年有勞動人口365萬人，是近年高峰，其後勞動人口將逐步下降，在2031年跌至343萬人，較高峰期下降逾20萬人，2064年更會跌至311萬人。

周永新表示，現時保安員、清潔工等工作多聘用長者擔任。這類工種仍有條件實施四天工作制。但本港青年、中年就業人口已出現短缺。若要增加多一日假期，「請唔到人的問題」就只會進一步惡化。

在香港要推一周四天工作制，周永新指要按不同行業及工種個別衡量利弊，不能「一刀切」。若果政府帶頭推行4天工作制，更重要是要向企業傳播「多給員工休息」的信息。而目前學術界沒有完整的研究判定減少工時與提高工作效率有正面關係。他提醒，歐洲國家出名短工時，不代表僱員只按指定時間工作，「只係爭取一個合理的（薪酬）待遇」。