《保良校長傾下偈》幼稚園面試秘笈

2018-11-27
何達珍
保良局田家炳幼稚園校長
 
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「養兒一百歲,長憂九十九」。即便是兩歲的孩子,家長們已會為他們張羅幼稚園,有些更於再早一年已搜尋學校資料。成功報名後家長又會問︰「子女不懂說話又怎樣呢?要訓練幼兒嗎?」家長的問題及憂慮,除了為自己產生無形壓力,更會轉化到幼兒身上︰不斷操練幼兒,希望能在面試中表現更好。

其實,假如家長們有「為了面試而訓練孩子」這個想法的話。我想問各位爸爸媽媽︰「你們認為這間學校適合你的孩子嗎?你們了解自己孩子的長短處嗎?」實際上,學校希望透過面試讓家校互相了解,讓孩子能在合適的環境下學習與成長。

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家長可預先透過學校網頁了解學校教學方式及接見形式。不同的幼稚園會採用不同的面試形式,有的會安排個別形式,有的會安排小組形式接見,主要是了解幼兒的語言水平、理解能力、手眼協調及專注等各方面的發展情況,如以小組遊戲形式,可在幼兒玩樂中,了解幼兒的個性及觀察家長與幼兒的關係。以故事形式的話,可從中觀察到幼兒的專注及語言能力。如以個別形式,由家長陪同接見,教師會提問一些日常用品的名稱,引發幼兒聯想與名稱的關係,亦會安排幼兒玩玩具,觀察幼兒的小肌肉協調。家長著實不用「訓練」幼兒,學校不會要求孩子樣樣皆精,只希望了解他們日常生活習慣及已有能力,讓幼兒自然表達便可。

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無論學校用甚麼形式面試,家長這一環亦相當重要,因為家長們的情緒會直接影響幼兒,若幼兒感到壓力,表現反而未如理想。所以在接見前,家長應先準備好自己,也要預先告訴幼兒,讓他們有足夠的心理準備;在面試前,15分鐘前到達學校讓幼兒可放鬆心情,熟習環境。家長亦可以透過鼓勵及讚美提升幼兒自信心。

只要幼兒情緒穩定,有安全感,便會發揮得宜。面試一旦未如理想,也不應怪責幼兒或陪同面試的家長,可汲取經驗,讓下次表現更好。也請相信「世界上沒有最好的學校,只有最適合的。」祝願各位來年升讀幼稚園的小朋友都能在愉快的環境有效學習。

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簡介︰
保良局教育事務部屬下24所幼稚園的校長們在《思考香港》同你「傾吓偈」,分享幼兒教育經驗心得。如果大家有任何育兒問題想問問校長,可以Inbox message 或者電郵《思考香港》,一齊傾吓偈!

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