數讀香港:年輕打工仔多感工作有壓力 又無滿足感

2019-03-12
 
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俗語有話「工字不出頭」,年初拿了花紅,有沒有想過蟬過別枝呢﹖有政黨在今年一月,以電話訪問412人,發現大約四成人有打算在一年內轉工,無打算轉工的打工仔就有58%。

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至於怕不怕失去工作呢﹖調查發現整體有近三成人擔心會被解僱,其中以18-29歲和30-44歲的打工仔較明顯,分別有30%和33%,相反臨近退休的打工仔,60歲或以上的年齡群受訪者,只有17%擔心會被解僱。

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負責調查的民建聯指,大部分打工仔不愁無工開,整體上有七成人不擔心被解僱,反映對目前工作前景甚有信心。

調查亦探討打工仔對工作有沒有滿足感,發現有72%18-29歲的年輕打工仔表示沒有滿足感,表示有滿足感的只有28%,相反45-59歲以及60歲或以上的打工仔就多人有滿足感,分別有56%和64%。綜合各個年齡層來看,打工仔對工作沒有滿足感較多,有52%,而有滿足感的就有48%。

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工作上人人都會面對壓力,多數年輕的打工仔直認有工作壓力,相反資深的打工仔覺得工作沒有壓力的較多。負責調查的民建聯分析,這與世代之爭無關,只因年輕人初出茅廬,工作經驗尚淺,工作表現可能不及較年長同事,影響個人工作信心,同時年輕的打工仔較擔心個人表現未能滿足僱主要求。

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民建聯建議政府支援青年面對職場挑戰,例如協助學校籌辦「生涯規劃」課程,香港有不少優秀產業,也有不少專門工程缺人,例如港鐵的工程師等,可鼓勵年輕人投身行業。另外,民建聯立法會議員鄭泳舜建議年輕人把握大灣區發展機遇,如果年輕人想去闖,政府應該支持;未決定的可加以講解或提供誘因。

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