公院醫生嚴重短缺 團結香港基金倡放寬引入海外醫生

2019-04-10
 
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本港醫護人手不足,惟醫委會早前否決全部4個放寬海外專科醫生實習期方案。團結香港基金建議,放寬引入非本地培訓醫生的限制,包括考慮免除執業試前的實習要求,和可以用海外實習經驗代替本地醫院實習等,希望吸引更多海外醫生來港執業,紓緩人手短缺問題。

團結香港基金發表研究報告,指本港每1000人中,就只有1.9名醫生,遠低於經濟合作暨發展組織的3.4,亦較鄰近新加坡的2.4低,形容本港醫生短缺情況嚴峻,需增加3000名醫生才能追上新加坡,要追上其他發展地區水平更要增加約1萬名醫生。

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現時非本地培訓醫生要成為正式註冊醫生,必須通過醫委會的執業資格試,如未能通過,最多只能在港有限度執業。基金會建議参考外國例子,增加海外醫生考獲本地執業資格的機會,包括為海外醫生提供全面和詳細考試大綱及預習材料,又建議免除海外醫生考執業試前要先完成實習的要求。就已通過考執業試的海外醫生,基金會就建議,如他們已在公營醫療體系工作一段時間,就可用海外實習經驗取代在本地醫院實習。

在有限度執業醫生方面,黃元山形容香港現時制度為死胡同,有限度執業的醫生除考試外,並無其他晉升途徑,令海外醫生卻步。建議讓已在公營機構執業達指定年數的海外醫生,晉升至正式註冊醫生。而醫管局在招聘海外醫生時,應列明有限度註冊醫生的晉升資格,例如從世界排名前50位醫學院,取得醫學資格,而當中香港永久居民應獲得優先考慮。

團結香港基金副總幹事兼政策研究院主管黃元山指,建議不等如放寬對醫生的要求,只是希望多項措施有效吸引世界各地頂尖的醫生來港,紓緩本地醫療人手不足的問題。問到會否影響本港醫生的生計,他就說公營醫院流失率與入職率愈來愈接近,單靠本地培訓難以滿足需求,故並不擔心供過於求,強調目前情況是刻不容緩。

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