數讀香港:最低工資會變成最高工資嗎?

2019-05-31
 
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2011年本港實施法定最低工資,當時社會有聲音擔心所謂的最低工資會變成「最高工資」,幫基層僱員「補底」反壓榨他們的薪金水平。

2011年實施的最低工資是時薪28元,之後每兩年調整一次,逐步調整至今年的37.5元。2017年最低工資時薪是34.5元,去年收入最低的5%僱員,平均時薪是39.1,比2017年最低工資多13%。而去年港人工資時薪中位數是70.5元。

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從統計字看賺取法定最低工資的打工仔人數逐年下降,同時佔全港打工仔的比率亦持續尋底。2011年有18萬名打工仔領取最低工資薪金,佔整體打工仔的6.4%,但去到2017年,領取最低工資的人數佔全港打工仔不到1%,人數亦跌至26700人。社會上對這趨勢有不同解讀,一方面近年經濟持續向好,令整體薪金、通脹水平溫和上升,有人認為本港僱主一直都向僱員提供不錯的薪酬待遇;但亦有人認為最低工資的升幅,未能趕上勞工市場的供求情況,例如保安員和清潔工的時薪普遍已高於最低工資。

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最低工資委員會所界定的低薪行業,包括物業管理、保安員及清潔工等,在2017年,這個組別仍然是領取最低工資最多的一群打工仔,佔63%,大約16000多人。

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由此大概可以理解為當年最低工資等於「最高工資」的擔憂,可以說愈來愈不是一個憂慮,市場基於勞工市場請人難,已願意提高比最低工資更高的人工聘請僱員。這裏又要探討當年另一個擔憂,就最低工資令企業,特別是僱員少於50人的中小企財政百上加斤。

就以物業管理、保安和清潔服務業看,這個最多人領取最低工資的組別,2011-2016五年間經營開支由53.6%增至60%,而綜合所有低薪行業來看,五年間增長了0.2%。

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無疑最低工資對中小企影響較大,數據反映五年間整體低薪行業中,中小企盈利率下跌0.4%,由2011年的4%跌至2016年的3.6%。但物業管理、保安和清潔服務不跌反升,由2011年的6.8%增至2016年的8.2%。
 

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  • 硬幣面額有1角、2角、5角、1元、2元、5元和10元,由政府發行。2018年政府發行的10元鈔票就總值45億港元,當中膠幣佔85%。

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