梁君彥拒14周產假草案直上大會 政府再動議交事務委員會

2020-01-09
 
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立法會今日(9日)首讀及二讀涉及增加4周產假的僱傭條例修訂草案,工聯會議員何啟明動議將議案毋須交付內務委員會,直接在立法會大會進行二讀及三讀,但被主席梁君彥拒絕,勞工及福利局局長羅致光隨即再動議,條例草案不交付內委會,但交由人力事務委員會處理,梁君彥暫停會議處理。

內務委員會開會11次,至今仍未選出主席。工聯會立法會議員何啟明動議,修例毋須交付內務委員會處理,指如按正常程序交付內會處理,到2023年才能實施條例,其建議實屬迫不得已。
不過梁君彥指條例草案不交付內委會的先例不多,要追溯至立法局及臨時立法會時期,當時相關條例草案有一定逼切性,反映要批准直上大會做法,需要達到相當高門檻,加上今次各黨派議員未能達成共識,所以不批准何啟明的動議。

但梁君彥同時指,今個會期是本屆立法會最後一個會期,如果內會繼續無法正常運作,很多已交付內會的法案就會隨會期結束而失效,期望內會儘快恢復正常運作。

羅致光隨即動議,條例草案不交付內委會,但交由人力事務委員會處理。羅致光表示,非常希望今年內修訂僱傭條例,認為按照梁君彥引述的先例,將條例草案交由人力事務委員會處理,亦屬可取方法。梁君彥暫停會議處理,周四繼續。

工聯會立法會議員何啟明說,羅致光的建議可以接受,認為總好過交由內會處理,擔心按目前內會選舉正副主席的進度,條例草案交付內會,有如「死亡」狀態,希望議員不要黨派思維考慮,要考慮孕婦權益。

 

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  • 勞工及福利局長羅致光表示,仍在草擬取消強積金對沖的條例草案,料最快明年1月向新一屆立法會提交草案。他認為,下屆政府須加強退休保障工作,研究公共年金與強積金配合,包括討論是否將強積金自動、甚至強制轉為年金。

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