聶德權:公務員凍薪合乎機制 望同事理解

2020-06-03
 
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行政長官日前會同行政會議決定,凍結高、中及低層,和首長級公務員的薪酬。公務員事務局長聶德權指絕對不是隨意決定,而是按機制,全盤考慮六大因素後決定,他明白或許公務員同事會有失望,亦未必符合所有人的期望,但指希望同事可理解政府決定。

聶德權指是按一直的機制,考慮全部六個主要因素,經全盤考慮後作出的決定,雖然今年薪酬趨勢調查結果,及生活指數都是正數,但政府是連同公務員團體要求、公務員士氣、香港整體經濟、政府財政狀況等因素,綜合作出決定,完全符合既定機制。

他說已充分考慮及照顧公務員的情況,並重申肯定同事在社會事件及疫情中緊守崗位服務市民、盡責盡力,以及所作出的努力。他明白公務員團體或公務員,對凍薪決定會有失望,已經向全體公務員發信,希望他們理解政府決定,又指會繼續與同事溝通及了解情況,並指歡迎同事提出改善建議。

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多個公務員工會對決定感失望

紀律部隊評議會職方主席盧凱詩早前指,對政府決定極度失望,認為公務員加薪除了考慮薪酬趨勢淨指標,亦要考慮士氣等6大因素,但政府政府沒有充分諮詢員方意見,單方面改變沿用多年的機制,漠視員方意見,破壞管職雙方的關係,亦打擊紀律部隊人員士氣,辜負同僚的合理期望,感到十分遺憾。她說,政府在疫情下希望振興經濟,政府早前推出的紓困措施,公務員並無受惠,因此如果公務員加薪,將可增加18萬家庭的消費力和意欲。

警察評議會代表、警察隊員佐級協會主席林志偉表示,對凍薪的決定感到無奈,公務員的薪酬趨勢有其機制,既然有關機制今年錄得正數,為何突然要凍薪,反問應該是跟隨機制,還是跟隨行政會議成員的個人意願。林志偉說,警員現時工作是要止暴制亂,維持社會安定,會專心這方面的工作,暫不會有其他行動,但如果紀評有任何行動,警評都會支持。

華員會會長利葵燕對政府決定亦表示失望,批評政府短視,無接受華員會早前的建議,即公務員先凍薪3年與市民共渡時艱,當經濟日後復蘇,政府再追回加薪。

高級公務員協會就批評,政府漠視4個中央評議會及其他主要公務員工會的意見,在沒有與公務員工會充分討論的情況下,單方面決定凍薪,對此非常失望。又指正考慮退出薪酬趨勢調查委員會,並敦促政府重新檢視整個公務員薪酬調整的機制。 

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