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【專訪】公務員加薪爭議湯家驊：不會影響新政府民望
行政會議成員湯家驊接受《思考香港》專訪時指，行政會議建議各級公務員劃一加薪2.5%，做法合理。政府應堅持做正確的事「不應該船頭怕鬼，船尾拍賊。」
2022-07-06
文武：既非「武官治港」也不是「公務員治港」
李家超選用較多公務員，也反映出社會急切期望新一屆政府能盡快做出成效，而李家超亦較注重管治團隊的執行力所致，李家超上任後，想要快速做出成效，別無他選，只能依靠公務員團隊，選用公務員中的優秀者出任主要官員，也就順理成章。
文武 2022-06-21
施永青：打工仔應支持公務員加薪
趁這個時機，由公務員帶頭加薪，希望其漣漪效應可以惠及廣大的打工一族。
施永青 2022-06-13
施永青：公務員加薪為何留待下屆處理
要整治公務員，除了要他們宣誓效忠外，還要令他們實際感覺到誰是老大，尤其是要讓公務員知道，在薪酬與職場前景方面，中央有最終的話語權。過去的慣例與程序將沒法用作護身符。
施永青 2022-06-13
寒柏：不應濫用「程序公義」的說法
我們討論政府行政效率時，不應該過份偏重「程序公義」。我們絕非忽略「程序」，但要慎防公務員以僵化與不合時宜的「程序」來推搪及怠工，更要敬惕有心人胡亂把既定的「程序」提升至「公義」的層次而作出「官商勾結」及「陽奉陰違」等惡行。
寒柏 2022-06-13
文武：公務員加薪最需要考慮的是民情
新一屆政府要做出成績，最大的力量源泉來自市民的支持，如果因公務員加薪一事，引起民憤，又如何能做出成績？
文武 2022-05-30
陳志豪：須探究公眾反對大幅調升公務員薪酬的理由
倘若一間公司經營不善，正在虧本，不炒人已經算好了，還要求加人工？企業可憑營利狀況作為調升薪酬及花紅的指標，公務員呢？是看經濟表現嗎？是看政府民望嗎？是看政府施政嗎？倘若以經濟、民望或施政作指標，公務員是否值得加人工？
陳志豪 2022-05-27
盧展豪：搶奪人才公務員加薪在所難免
新一屆政府工作任重道遠，急需賢人輔助，因此加人工更直接可取。
盧展豪 2022-05-27
陳智思：政府將整體考慮公務員加薪安排
薪酬趨勢調查委員會上周公布薪酬趨勢調查結果，各級公務員的薪酬趨淨指標介乎2.04%至7.26%。行政會議召集人陳智思表示，相信政府會考慮各種因素，再決定公務員加薪安排。
2022-05-25
周綺萍：薪酬趨勢調查數字離地得驚人！
最新的失業率是5.4%，比上次上升了0.4%，創十個月新高，但公務員薪酬趨勢指標數字是：高層公務員7.26%,中層4.55%,低層2.04%。薪酬趨勢調查數字跟市場現實有多偏離，兩個數字一個天一個地就已經回答了。
周綺萍 2022-05-25

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