政策‧正察:中小企參與對教育發展的影響不容忽視

2020-08-07
政策‧正察
團結香港基金政策研究院
 
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 團結香港基金教育及青年研究主管 郭凱傑、實習生 何曦婷

QS早前公佈的世界大學排名中,本港院校研究方面出色,但僱主對畢業生的評分就逐漸退步。同時因新冠肺炎所致,不少經濟活動因防疫為由停擺,很多公司尤其中小型企業面臨裁員的壓力,失業率升至6.2%,為15年來新高。面對持續經濟衰退,應届畢業生處於求職困境的同時,高年級的學生亦對就業前景感到彷徨,單靠現時的學習模式無法完全滿足就業市場的需要。

就企業而言,實習提供了一個低成本的平台讓企業接觸到受不同學科訓練的學生,既能摸索具有不同專業特質學生的同時,對中小企業而言更能增加知名度,有助在將來聘請優秀的人才。而就學生而言,據2019美國大學及職工全國協會(NACE)的調查顯示,有實習經驗的畢業生其就業率比沒有任何實習經驗的畢業生高13.8%,工作機會也更多,更能受到青睞。

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本港中小企的參與欠奉

綜觀本地提供的實習狀況,願意投放資源聘請實習學生的一般以大型企業為主。現時香港有98%的公司是中小企業,旗下員工佔全港超過一半的勞動力;但中小企業在開設實習計劃時,往往都面臨經濟和人力資源方面的挑戰。

就經濟成本而言,大部分的中小企業都屬小本經營,難以釋出額外資源聘請實習生;不少實習生在工作漸漸上手時,實習期就已經結束。從結論來看,對中小企而言成爲了額外的人才培訓成本。人手短缺亦是令中小企業卻步的原因:不少中小企業的員工人數有限,在香港89%非製造業的中型企業有超過10位員工,平均小型企業更只有兩名員工,難以空出人手專門管理實習生的工作。

儘管如此,很多科創企業發展成爲行來獨角獸前均是以中小企起家;若然缺乏他們的參與,學生能獲得的經驗亦會受到局限,長遠影響對整個社會的人才培育。 

政策上又可如何配合?

有見及此,面對現時的就業困境,政府的支援更加必不可少。而事實上,商校合作亦是近年的國際趨勢,國外政府都推出政策鼓勵各方合作。

以加拿大為例,由政府牽頭的Canada Summer Jobs長年資助50人以下的中小企業和其他公營及非牟利組織在每年暑假聘請學生,為中小企業和機構代付學生工作期間的薪金,從而鼓勵中小企業向學生提供更多實習工作機會。而澳洲政府旗下的Industry Skills Funds最高補貼中小企業75%的訓練成本,透過減低經濟負擔來鼓勵更多中小企業提供實習機會。不少海外國家的大專院校如美國,均接納學生完成實習工作後提交工作報告申請選修學分。

同時,政府亦應積極推動中小企業舉辦學生實習,並完善實習教育機制。政府亦可考慮提供更多實習補貼,甚至帶頭聘請更多實習學生,讓學生有更多機會接觸不同工作,長遠有利於培養人才。

未來的教育趨勢——商校合作

平衡實務經驗和學術發展對培養青少年全人發展密不可分,現時本地大學以學術為主,相比之下學生較為欠缺實務經驗。而近年全球興起的「STEM」教育浪潮就點出實務經驗對學術發展十分重要,轉換到其他學科亦然。香港青少年面對急劇轉變的社會環境,需及早裝備自己,積極捉緊不同機會迎接挑戰;政府也必須緊貼世界的潮流,支援青少年全人發展。

 

延伸閱讀
  • 新常態的另一個言下之意,是部分工種面臨永久被取代的風險,必須轉型以謀求出路。這就涉及到人才培訓的問題:香港的教育體制能否支持職業轉型升級?在此時代,人們應否持續進修,避免被市場淘汰?

    政策‧正察  2020-11-18