顏汶羽：下跌的失業率並不代表勞動市場有所改善

雖然失業率持續下跌，但我們不能漠視的是勞動人口數字不斷下跌，即有部分原失業人口離開了勞動市場，如提早退休、長者及婦女勞動參與率下跌等等。這一系列數據不能單獨解讀，而要從各數據去整合整個勞動市場的全貌。否則，便會變成了瞎子摸象！ 

政府統計處剛公布今年3月就業及職位空缺統計數字，與上年同期比較，統計調查所涵蓋的行業，私營機構總就業人數下跌2.7%，即減少73,600人；而職位空缺數目為39,350個，較上年同期減少7%，即2,920個。這是一個勞動市場的警號！ 

首先，我們不能忘記是上年的同期是疫情嚴重的時刻，經濟環境與勞動市場也是處於低水平。今年的數據比之前的低，顯示市場出現了更低、更悲觀的情況。就業人數下跌，即企業活動收縮，最明顯是受疫情影響的不少行業，如餐飲、零售、旅遊、酒店等等，仍未能恢復過來。 

其次，職位空缺數目同時下跌，即現有企業沒有打算聘用更多員工。疫情令勞動市場的結構亦有所改變，亦令科技的投入更大。同時，隨著科技的發展，香港未來人力資源需求總量將會陸續減少，令每位勞工的工作時數、工作量也會減少，當然薪酬也會有序地減少。故此，大部分企業也在透過自然流失，以減少人力資源的開支。總的來說，勞動市場的訊息仍是負面的。 

 

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