鄧家彪:內地邁向四天工作周 香港標時立法了無期

2018-08-06
鄧家彪
勞工顧問委員會勞方代表
 
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香港打工仔生涯,遲收工是常態,收工後能兼顧家庭已是「幸福」,每天有「休閒時間」實屬妄想。然而,國內不單已落實五天工作週和標準工時,並訂下「更人本」的目標,增加國民每日休閒時間,從2020年開始邁向推行四天工作周。香港打工仔真的不能分辨究竟香港是比內地先進還是落後。
 
今年七月中,中國社會科學院出版《休閒綠皮書:2017~2018年中國休閒發展報告》報告,有鑑於中國人每日平均休閒時間太少,建議2030年起在全國實行4天工作制,每日工作9小時,每周合共36小時。綠皮書建議,分階段實施4天工作制,第一階段從2020至2025年,並在東部地區個別行業、國有大中型企業率先試行4天工作。第二階段,不遲於2030年,在東部及中部地區的部分行業,落實4天工作制。
 
對比起香港政府的工時藍圖,香港政府應感到慚愧!特區政府在5月份交待工時政策,表示2020年完成沒有法律效力的11個行業工時指引,悶雷一聲,了無作為!政府交數心態明顯,規管工時無力,更遑論創造打工子的休閒生活。瑞銀 (UBS) 會定期進行環球城市僱員工時比較,每次香港工時之長皆冠絕全球,每年平均工時2606 (2015年數據) 還是平均每周50小時 (2016年數據),皆叫人汗顏。社會財富與生活質素成反比的一個惡劣例子。
 
香港僱主以致政府部份官員,經常強調每個行業、工種和時節皆不同,很難訂立標準規管工時。然而,人的身體不是鐵打,一律只有24小時,同樣面對家庭、休息和閒暇的需要,廣泛銀行、教育、會計等行業有開工無收工,餐飲酒店和院舍更是每週六十小時才是常態。當世界所有先進經濟體已經就規管工時立法(包括日韓星澳),莫非香港真的是與眾不同,打工仔係鐵打!
 
工時長等於競爭力強根本經不起論證,根據OECD數據統計,德國工時遠比希臘短!反而,工時長必然加重職業安全風險,工傷機會增加,提高勞損以致猝死的機會。工時長,在職人士的家庭誰來照顧呢?政府經常指香港婦女勞動參與不足,原因就是工作工時太長,根本不能兼顧家庭。更何況因為長工時而犠牲的家庭時間和天倫關係又誰來補彌呢?這些龐大的社會成本由僱員自行承擔,難道這就是香港經常被"捧"為最佳營商地方的原因?
 
政府對長工時問題繼續視而不見,即使守住經濟成績,但整個社會賠上健康、家庭和健康也徒然。  
 
 
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