施政報告2018懶人包：勞福篇

在勞工及福利方面，市民受惠到幾多？



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落實取消強制性公積金「對沖」

討論多時的取消強制性公積金「對沖」終於落實，政府會進一步提高給予僱主的支援，協助中小微企作好準備。政府會延長第二層資助的年期至25年，連同為期12年的第一層資助，整個政府資助計劃的承擔額將大幅增加至293億元。目標是在20022年前在立法會通過有關法例，並在通過法例修訂後兩年實施。



延長有薪產假至14周 設補貼上限

林鄭月娥指，自己作為首位女性特首，有責任推動婦女發展。她提出法定產假由10周增至14周，僱主可向政府申請發還額外4周產假薪酬，以36822元為上限，政府會承擔該項產假薪酬開支，以報銷形式向僱主發還。

政府亦會由即日起延長所有女性政府僱員的產假至14星期。所有分娩日或預產日在今日或之後的政府僱員，均可即時受惠於這項措施。

她又說，女性接受高等教育高但勞動人口參與率低，企業女性管理層相當少，因此會加強監察女性委員在法定組織的比例，委員會比例鼓勵上市公司提升女性成為董事局成員。



提供免費子宮頸癌疫苗

政府將於2019/20學年起，為特定年齡組群女學生，提供免費子宮頸癌疫苗接種，又會檢視有關預防乳癌的策略。

為加強保障因工受傷僱員的權益，政府正積極研究多項可加快因工受傷僱員的康復進度和成效的新措施，亦重視僱員的職業安全和健康。勞工處會通過更深入的突擊巡查，推出新指引及設立網上平台，讓僱員可利用流動電子裝置舉報不安全工作環境，以便勞工處迅速跟進。



另外，政府跨部門工作小組已完成檢討政府服務合約的非技術員工的待遇和勞工權益，建議的改善措施將適用於2019年4月1日或以後招標的相關政府服務合約。

長者方面，長者生活津貼將擴展至廣東和福建省，進一步便利選擇在兩省養老的香港長者。