岑家雄《路》無法可修飾的一對手

岑家雄
資深註冊社工

 

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父母親節又臨，一幕幕孝敬父母的賢行在週遭不斷上畫。然而這只是我們能見的少許表面片段，實際不少護老者都時刻盡心盡意照料家中長輩，身體力行實踐孝行。

其實「護老」是一份極難做好的工。首先需要多元技能和知識，這可不是三朝兩日即可掌握，護老者實需要「實戰教練」作臨場指導，因此應有更多有護理專才的「到戶教練」作臨床教導，好讓護老者能按步明暸技能和知識。

當然，徒有技能和知識是不足夠的，更重要的是提昇護老者的心理素質。護老不單是長時間的承擔而致疲困，更因護老者往住對長者愛護情切，而令壓力鉅增，適時的休息當可為他們提供「充電」的機會。除此，護老者的互助小組也絕對重要，同路人的分享分擔所起的「同行」感，肯定是動力的添加劑。

這幾方面的支援目前在港均透過社區和院護服務提供，奈何發展和改進的空間還是很大。就以予護老者「歇一會」，暫託長者的住宿服務，目前不多院舍有此服務，令護老者可「充電」的機會或成奢侈素求。

其實還有不少護老者因照顧家中長輩而需停職或縮減工時，頓時面對家庭收入減少但護老開支增多的矛盾困境，壓力大增；亦有護老者不能停職，硬着頭皮做好職業和護老兩份工，身心更倦。外國不少國家都有為護老者提供經濟支持，或是現金津貼、或是稅務減免。背後的意念絕不是「有錢駛得鬼推磨」，而是對護老者的委身作嘉許，令他們減少經濟壓力而可更專注護老；亦有國家在他們的支援策略中表明，推動僱主在挑選應徵者時接納護老的技能和知識與及經驗，好讓下崗護老者有需要重返勞動市場時其護老經歷被認定。

我們都同意家人是尚佳的照顧者，但我們斷不應濫用他們的孝心，要對他們有長遠的支援，才能發揮護老的工作淋漓盡致。在家中護老的朋友，我們真的愛您。