文瑜：擴闊輸入人才利發展 勞工界須戰勝自己

政府檢視「人才清單」，將涵蓋的專業擴大至51項，有利於香港引進外地人才來港工作。我一貫的態度，對此都是樂見其成。不過一些勞工界代表當然要「為勞工發聲」，說這樣做猶如「中門大開」，而且政府事前沒有諮詢勞工界，應該諮詢個別界別，並且制定名額限制。對於勞工界所言，我認為純粹是屁股決定腦袋的言論，維護個人私利無可厚非，但如果香港的走向受這種狹隘的利益所左右，則前途不容樂觀。

首先，政府將涵蓋的專業擴大，是有針對性地滿足香港發展所需，打破一些樽頸。例如建造業，未來要加快公私營房屋建設，加快「北都區」和交椅洲人工島的建設等，都要有更多的建造業人才；又例如醫療衛生人才，是香港社會長期緊缺的。

其次，擴闊「人才清單」有緩解社會矛盾的實際作用。例如院舍護理員這些缺人的行業，過往要輸入人才要刊登本地招聘廣告四個星期，證明在本地難請人，但列入清單後，以後就可以節省這四星期的時間，作用應該是明顯的。

再次，我不認同政府要逐一諮詢51個專業的勞工界代表才能下決定。這麼闊的範圍，諮詢要花很長時間，不切實際。另外大家不要有一種諮詢萬能的想法，以為經過諮詢所作的決定就一定正確。假設一個人是做建築工人扎鐵工的，你問他，香港到底需要多少個扎鐵工才足夠？開玩笑，他怎麼知道？好多時只是出於保護個人利益選擇一個答案，諮詢的結果就是得到偏見，所謂制定名額限制更加是不切實際。

總括而言，我一向支持在勞動力市場上，政府應該減少其有形之手的影響，將資源有效配置的權力還給市場。政府可以有經濟政策、產業政策，但具體每一個行業未來的發展速度和進度，說實話，世界上沒有一個政府能準確掌握，也不應該掌握。技術創新才是推動社會發展的原動力，政府的干預太多很多時候是好心做壞事。

香港的勞動力市場與經濟發展需求完全脫節。我們需要加快轉型升級，發展創新科技，增加輸入高技術人才。但在政壇，香港的勞工界聲音，基本上完全是反映低技術勞工、基層勞工的聲音。這些勞工對外競爭力不強，長期要靠政府的保護政策才能獲取較高的工資，因此選擇排斥外來競爭是對其個人而言正確的選擇。但如果讓這種聲音佔據了主導地位，那麼對香港的發展會形成障礙。

香港近年完善了選舉制度，但我認為應該要改變議會、選委會等各個選舉界別的代表組成，增加高技術人才、新香港人、少數族裔等一些組別的話語權，這樣才能從政治上由上而下地促進經濟轉型升級。當然，這種改變必然是不會受到現在的利益團體和個人的歡迎，阻力甚大。有道是，最大的敵人永遠是自己。為了香港發展大局，勞工界真的要戰勝自己的狹隘利益了。

文章只屬作者觀點，不代表本網立場。