外賣送遞的工作性質導致少數族裔車手需要與主流社會互動，使這群外賣車手被迫面對更多的歧視行為，為其加添額外的不穩和風險。

疫情下以往依靠零散工作形式謀生者，亦會面對更大挑戰。當中，少數族裔人士及婦女，可能面對更大的失業危機。有外賣顧客在平台應用程式上標明「請不要派南亞車手送遞」，反映南亞裔外賣平台員工承受來自線上和線下的「恒常種族歧視」。

當前不同地區的平台企業，大都可行使僱主的權力而不需負上僱主的責任。面對不斷擴張的數碼經濟，如何避免打擊創業空間而又能保障工人，將是整個社會需要取得的共識。

政府確實不應該再劃地為牢，固步自封，否則只會與時代脫節，也平白錯過了給予年輕人和下一代發展的機會。

世界經濟轉型，現在的企業已不再需要擁有實體的資源才能運作，反而透過租借的平台而起，例如Uber，Airbnb等，令越來越多打工仔投入「零工經濟」的工作模式。零工經濟是利用網上平台簽訂合同，快速配對雙方需求而獲得額外收入，不受工作時間、地方及僱主限制，更獨立、靈活、有彈性。