郭金鋒:為什麼香港年輕人都湧進當政府工?

2018-09-03
郭金鋒
資深傳媒人
 
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在台北,畢業生和年輕人工資一直是近年來討論的焦點。根據調查發現,主管和經理級人員的月薪約是二萬到三萬港元,專業人士則可以達到四萬港元左右。而在內地,隨著經濟發展,工資水平也有上升,在北京、上海、深圳等地,畢業生也可以拿到一萬多元左右。

但是只要一和香港比,就會發現,雖然這裡生活壓力大,工時長,但人工卻是冠絕鄰近地區。特別認同老朋友、人力資源顧問李漢祥的看法,在香港,加入政府等如拿了金飯碗。舉例說,按香港公務員的編制,只要畢業加入政府,擔任主任級別或是紀律部隊,薪金大約就是二萬多起薪。這比起一般畢業生從事會計、金融、見習生等都要高。而按目前的發展,一般人只要用上大概八年的時間可以當上高級公務員,就會拿到70,000多港元,加上十年期的房屋津貼,大約88,000元資,換算起來就是約76,000人民幣或是34萬台幣左右。難怪最近的調查都發現,香港政府成為大學生心目中最理想的僱主。不少人在私人市場,打拼了十年還是月薪三萬多元,一來一回,這不能怪年輕人要選擇向好的方向發展。

剛剛畢業的年輕人,首要考慮的是工作性質、穩定和從中獲得的滿足感。而香港政府工與其他地方沒有分別,既能服務市民,工時也不會太長,工作也不複雜。而且,邁入三十多歲,就會發現一份穩定收入的重要。不少中年人都會面對找工作的憂慮,例如技能趕不上時代等,但做政府工就沒有這個煩惱。筆者的一些公務員朋友也說,政府現在提倡終身學習,不時要求公務員上課,甚至邀請不同的講者到政府總部作分享,使他們可以一邊做一邊學。

筆者有時候也看到一些就讀新聞和政治的學生,畢業後到新聞機構工作幾年,然後就跑到政府擔任政務官和新聞主任,人工高加上政府的房屋津貼實在是重要的原因。回過頭看,如果勞工及福利局和商經局能夠加強本地僱主的承擔,促進更多海外和內地企業來港投資,提供多些不同類型的工種和機會,年輕人選擇多些,變相不一定全部湧進政府。

而且,優秀的人才全都待在政府,日子久了,精英不在社會各行業輪轉,平白浪費了香港優秀人才發展。因此我們應該參考外國,多點給公務員轉進私人企業交流和學習,這樣才能推動社會整體發展和進步。 

 

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    吳永嘉  2019-07-05