周綺萍:產後媽媽返工要餵母乳殊不容易

2018-10-30
周綺萍
安俊人力資源顧問董事總經理
 
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剛剛政府提出延長女性產假,由原來的十星期加至十四星期,而新加的成本主要由政府支付,自然僱主就不怎麼反對,因為產後員工有更長休息復元,對僱主也是好的。

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但產後媽媽復工後,就多了要照顧初生嬰兒的責任,是否能像之前全程投入工作,對僱主而言是未知之數。

而近年鼓勵餵哺母乳,可以使嬰兒更有天然營養和更好抵抗力,有不少產後媽媽都希望藉此為嬰兒提供更好的。不過,除了政府提倡給予方便環境,其他現有的職場配套似乎仍然非常不足,使工作媽媽要餵母乳很是困難。

世界衛生組織指出純母乳是嬰兒零至六個月大的最佳餵哺方式,建議應持續哺餵母乳到孩子兩歲或以上,再讓孩子自然離乳。

而媽媽返工後要餵母乳,一般要求每個工作天需要大概兩次授乳時段,每次最少半小時。另外亦要公司給予具私隱的空間和保存母乳的雪櫃。

這樣,問題就來了。對於僱主,這媽媽員工每天最少會減少一小時的工作,為時半年到兩年,上司當然會覺得影響工作效率,公司自然是損失了,而其他員工也會因為她每天獨享有更多的休息時間而感到不公平。

另一個問題自然是提供具私隱的空間。香港寸金尺土,租金高昂。特別是中小微企業,那來多出來的具私隱空間,這個並不容易安排。

要提高職場上的支持,我相信教育推廣非常重要,才能自然而然的建立較友善的社會氛圍。此外,商業大廈和商場提供哺乳室總比叫個別公司提供來得容易,亦因可以給更多有需要的媽媽使用而有較高的成本效益。

文章只屬作者觀點,不代表本網立場。

 
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