朱浩霆:金融業需要新人類 宜加強年輕人STEM教育培訓

2018-12-07
朱浩霆
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從投資銀行界的朋友處得知,阿里巴巴積極在香港招聘有任職銀行經驗法律、金融及網絡安全專才。而且,他們特別想聘請一些懂得設計雲端儲存技術架構的人員,這些人才須懂得MySQL、Spark和人工智能等。可以看到這些涉足金融的科技巨擘,需要大量人才,處理大數據及人工智能技術,以推進業務發展。

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(shutterstock)

以傳統銀行業來說,在外資行工作總使人感覺較在中資行工作勝人一籌,但現時阿里巴巴和騰訊等巨擘擴充得很快,過去幾年不停研發出新的技術。這些技術不限於幫助提升金融業務,更涉及如解決道路交通擠塞問題。

以往,畢業生總是因為發展機會及薪金考慮,希望加入投資銀行、會計或是外資科技公司。然而,近年大數據和人工智能得科技應用發展一日千里,預計不少工種都會被科技取代。年輕人應該掌握一些無可取代的技術和能力,才能夠適應變化萬千的社會。

相對鄰近地區,特區政府近年急起直追,加大力度投放資源在創科發展是正確的方向。筆者認為創科局應持續地把大學與本地和海外企業作配對,讓商界出資,給予本地多間大學研發新的技術,聯手推出市場需要的服務。同時,亦必須多調撥資源,在中小學層面鼓勵和推動年輕人修讀STEM的課程,大幅度提升本地創科人才的數量。這樣才避免跨國企業和初創公司因為香港人才不足,而跑到深圳或新加坡等地。

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STEM課程與一般學科不同,有助提升學生創意解難的能力,有中學更具前瞻性地製作了一些跨學科課堂,讓學生同時間接觸到數理科、電腦等,也鼓勵他們出外參加比賽,培訓學生的自信、創意及實踐能力。

隨著科技巨擘在港招聘人才,政府應該加緊為企業提供支持,不論是在勞工處招募層面,就業講座及招聘會,以及多提供場地舉辦人才配對。同時,職業訓練局,以及大專院校也應該多與企業人力資源部交流,主動邀請他們在校作分享和招聘,這樣官商民學合作起來,一同提升本港產業能力和深度。

 

文章只屬作者觀點,不代表本網立場。

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    趙婷  2018-12-03