趙婷：政制往前走 解決深層次矛盾

早在十多年前，可能大家都忘記了，本來2017年就能夠透過普選產生特首，2020年，立法會就有全面直選。可惜，因為社會未能取得全面共識，加上社會運動持續，到了今天，香港的政制還是沒有明顯的進展。

如果後年選舉，依然找不到各方認同的候選人，最終香港只會不停重覆過去二十多年的情況，商界的管不到政界，政界的管不到公務員，公務員的凌駕不到政治人物。

中央和特區政府應該果斷地在明年重啟政改，重推831方案讓社會各界討論，並且找國際顧問機構提出新政改的可行空間和建議。同時，也需要積極培育和尋找2022 的管治隊伍。根據目前形勢，大有可能會出現競烈的選舉，倒不如及早積極物色能力較高，擁有政治觸和經驗的人擔任下屆問責官員，以及建制，泛民和商界籌組聯合政府，給香港先穩定幾年。

同時，趁著議會還是建制大多數，應該在立法會盡快爭取通過增聘政治助理和公關團隊，增加人手，提升薪金，以補充特首辦、政務司司長、財政司司長及各個政策局的相關隊員。新加坡總理辦公室的社交媒體團隊，超過三十人。而且，也應該重設中央政策組，進行政策和民情研調。

雖然區議會的結果讓泛民獲得多些議席，其實不妨反過來看是為從政人士提供多些機會。建制派的議員和社區主任有大量的智庫和社團可以就職，實在不用過分擔心。

筆者認為，倒是應該增加民選議席有助讓更多投身政界者可以吸取經驗，也可讓有志成為立法會議員者作為訓練場。不妨重新推動青年議會，將立法會功能組別取消，演化成地區直選和政黨票各半。

政黨票方面，要取得8%以上的政黨才能分配到議席。這樣就能確保各個政黨都有足夠的代表和聲音，同時，變相讓溫和派成為主流，也促成聯合執政的可能性。

現時政府推出一系列的措施，無疑只是治標不治本的，如分期交稅，減免水電費等，反之，推動政改，讓下屆政府有民意支持，增加管治威信才是根治深層次問題的方法。

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