黃洛絲：中年轉工困難，如何捱過疫情？
曾經有一部電影，講述中年男主角突然被裁，要賣車，賣樓，搬回跟父母同住，妻子也差點要離開，最後馬死落地行，改做裝修工人，從底做起。結局是他的前上司也被炒，然後一起創業，這才算是勉強的好結局。
優秀員工不再像以前的定義，因為公司也可以隨風而逝。時代變化讓人措手不及，人到中年面對裁員，實在是有極大的挫敗感。面對疫情，也許被裁，也許在過無薪假，這時侯最需要緊跟潮流和趨勢，學習最新的技能，增加自己應對新時代的需要。
疫情來襲，無疑是提高了大家的危機感。有些人感覺去年已經很糟，沒想到今年更慘。這時候要想想，除了工作和打拼，是否有準備好移民到台灣、東南亞等地，或是透過投資和創業來開展二次生命。
如何建立人脈也是重要，平日在工作上，開會，網上交流，商會聚會等都是很好的場合和機會去擴大社交圈子。中年人的困境，很大程度是因為他跟工作綁在一起，公司成功就上位，公司下滑，就一起下沉。做人必須要未雨綢繆，積極檢討職業規劃，與時並進。
穩定，是不論世界怎變，都能找到工作，而不是被鎖在一個地方一輩子。面對日漸快速的經濟結構轉型，傳統零售，飲食和旅遊業已經容不下那麼多人員，反之，互聯網、電商、初創對人才的需求卻是與日俱增。
而最新美國領取失業救濟金的數字達到三千萬，內地的失業情況也非常嚴峻，香港也一如財爺所言，面對經濟下滑4-7%的環境下，筆者認為政府真的要準備好第三輪救助措施，讓失業人士直接向政府拿取補助。同時，財經及庫務局應該想想，要給予失業超過半年的人士，可以在強積金提取不超過兩成作為生活津貼，以渡過當前難關。
政府當務之急也是多開設一些畢業生和短期合約員工位置，讓社署，勞工處和民政總署多些人手，提供所需的就業支援。同時，不妨參考澳門和新加坡，提供多些合適的課程讓中年失業或領取無薪假的人士修讀，以準備和應付新經濟的轉型。
