黃洛絲:中年轉工困難,如何捱過疫情?

2020-05-12
黃洛絲
公營機構工程師
 
AAA

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曾經有一部電影,講述中年男主角突然被裁,要賣車,賣樓,搬回跟父母同住,妻子也差點要離開,最後馬死落地行,改做裝修工人,從底做起。結局是他的前上司也被炒,然後一起創業,這才算是勉強的好結局。

優秀員工不再像以前的定義,因為公司也可以隨風而逝。時代變化讓人措手不及,人到中年面對裁員,實在是有極大的挫敗感。面對疫情,也許被裁,也許在過無薪假,這時侯最需要緊跟潮流和趨勢,學習最新的技能,增加自己應對新時代的需要。

疫情來襲,無疑是提高了大家的危機感。有些人感覺去年已經很糟,沒想到今年更慘。這時候要想想,除了工作和打拼,是否有準備好移民到台灣、東南亞等地,或是透過投資和創業來開展二次生命。

如何建立人脈也是重要,平日在工作上,開會,網上交流,商會聚會等都是很好的場合和機會去擴大社交圈子。中年人的困境,很大程度是因為他跟工作綁在一起,公司成功就上位,公司下滑,就一起下沉。做人必須要未雨綢繆,積極檢討職業規劃,與時並進。

穩定,是不論世界怎變,都能找到工作,而不是被鎖在一個地方一輩子。面對日漸快速的經濟結構轉型,傳統零售,飲食和旅遊業已經容不下那麼多人員,反之,互聯網、電商、初創對人才的需求卻是與日俱增。

而最新美國領取失業救濟金的數字達到三千萬,內地的失業情況也非常嚴峻,香港也一如財爺所言,面對經濟下滑4-7%的環境下,筆者認為政府真的要準備好第三輪救助措施,讓失業人士直接向政府拿取補助。同時,財經及庫務局應該想想,要給予失業超過半年的人士,可以在強積金提取不超過兩成作為生活津貼,以渡過當前難關。

政府當務之急也是多開設一些畢業生和短期合約員工位置,讓社署,勞工處和民政總署多些人手,提供所需的就業支援。同時,不妨參考澳門和新加坡,提供多些合適的課程讓中年失業或領取無薪假的人士修讀,以準備和應付新經濟的轉型。

 
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