鄭美嫦:國企私企發展前景好 畢業生該怎麼選

2021-07-12
鄭美嫦
香港理工大學專業進修學院講師
 
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大專生到內地找工作,新人入職,該選國企還是民企?這個問題的背後,關乎你在該企業能得到什麼,以及你怎麼看不同的企業文化。

國企民企薪資不一樣、工作強度不一樣      

很多香港人都以為國企是鐵飯碗,事實是現在國企都是合約制了,工資一般比私企低,但是因為國企是阿爺的(由國家控制的企業),它很注重照顧員工的日常生活,因此有很多補助:吃飯的、住房的、上網的都不缺,另外企業通常都會繳納一份比例較大的公積金,為員工提供一份穩定的保障。午休方面,國企通常會容許員工有兩小時休息,大家吃過飯後還可以只在桌子上休息,甚至在公司派發的折疊床睡個好覺。這些香港的打工仔是很難想像的。

到民企工作卻不一樣,有點像跟了個江湖大佬,天天跟他拼搏。內地大廠如阿里巴巴、騰訊等都是民企,企業對員工主動性要求很高,一線城市跟香港一樣,民企在中午只有1小時的吃飯。大家聽過996制嗎?在大廠的程序員朝九晚九,六天工作,若做業務發展的,需要在程序員的後方打配合,如果程序員實行996工作制,產品經理就可能要812: 朝8晚12工作。若遇上主管做事雷厲風行,那麼做小的就得更勤奮了。不過,民企的薪資較高,年底有錢賺的話還會給員工發一大份花紅,有些甚至會給員工配股。那麼,長時間在國企工作,就很難再適應民企的工作強度和壓力了。因此選擇國企或民企工作,很大程度也是在選擇生活的狀態,如果穩定比較重要的話,當然選國企,但喜歡追求刺激的人一般都不想混日子,那就試試進民企努力打拼,希望為自己的職業生涯加分。

內地的國企民企代表着兩種不同的文化,亦代表着國家的兩種思維。一方面,國家需要國企把經濟做好,推動各項政策落地,另一方面也需要幫助民企打好根基,幫助他們發展,國家相信只有國企民企一起發展,我國經濟才能飛得更高,走得更穩健。

 

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