聶德權：不在乎人數　聘請合適公務員才最重要

公務員事務局長聶德權表示，香港已進入新時代，確立愛國者治港是重要，公務員首長級的選拔及晉升機制不應單靠論資排輩，更要有能者居之。日後的招聘程序會加入《港區國安法》考核，聶德權不擔心會令招聘門檻提升，強調「數量不重要，聘請合適公務員才最重要」。

 

在立法會公務員及資助機構員工事務委員會上，多名議員關注《施政報告》提出要按「能者居之」原則。聶德權解釋，公務員首長級的選拔和晉升機制，並非單純論資排輩，有潛質、有經驗及表現滿意的公務員就會獲得晉升機會。

 

聶德權強調，公務員需政治忠誠及愛國愛港，因此會將《港區國安法》考核加入招聘程序，確保加入公務員團隊的人士對「一國兩制」方針、《基本法》及維護國家安全有正確態度及認識。

 

有議員關注調查公務員失職的機制太冗長，問及除了有升遷機制，會否降職。聶德權承認，以往政府的內部調查時間較長，日後會在公平、公正的原則下加強效率，而早前處理拒絕宣誓的公務員個案，當局已採取更有效率的方式。他續指，如果有公務員嚴重違規，會按嚴重程度懲處，可能涉及警告、譴責或降級。