黃炳逢:給港漂發放消費券更待何時?

2022-03-29
黃炳逢
香港選舉委員會委員、香港内地經貿協會會長
 
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有議員曾請財政司司長考慮把即將發送的消費券,同時發放給還沒有取得永久居留權但仍然繼續留港工作的港漂,筆者認為如果消費券的發放不排除已經移民而離港的永久居民,那麼為甚麼不能發放給在香港這幾年艱難歲月中仍然留下的港漂呢?這些港漂不只是包括持有香港身份證的內地居民,也應該包括留在香港擁有工作的外籍居民。港漂的定義應該延伸出來。難道他們對香港不離不棄的那份堅持還不值得重視嗎?難道用諸於離港永久居民的公帑,比用諸於繼續留港服務港漂的鼓勵,意義更大嗎?給港漂們發放消費券更待何時?

最近常有人提到不少本地專才選擇離開香港,包括長期在香港工作的外國專才,擔心香港有人才外流的問題,影響香港的經濟穩定及長遠發展。如果挽留人才如此重要,應該考慮發送消費券給選擇繼續留在香港的港漂,增加他們對香港的歸屬感,盡多點力量堅定他們留港的信心,認同他們為香港作出的貢獻。派發消費券給他們確實是個一舉多得的選項。只要合乎這幾年一直留港而繼續在港工作的條件,加上持有非永久居民身份證,都應該獲得消費券,那怕是金額有所不同。這樣也可以增加對消費的總體刺激。可能有些官員會認為發放消費券給他們,牽涉許多行政及費用問題,但如果此策有重要意義,官員們必然能想到辦法安排,也必須要有新思維,例如通過這些港漂所在的公司發放,分更長的時間使用,建立抽樣隨機檢查機制,確定他們會繼續留港服務等等!雖然受惠或申請的的港漂人數不一定很多,但姿態上、政策上及行動上也是意義非凡。中央和內地各省市為香港北漂提供那麼多優惠政策及便利條件,為甚麼香港政府不能為港漂做一點事情?他們在港工作絕大部分都交本地稅,但港府發送消費券時卻沒有考慮他們,未如人意!

人才外流問題,與其埋怨或擔心,不如想更多辦法擴大對人才的吸引,包括引進人才計劃的優化及擴大,除了面對內地眾多可以吸引的人才,包括科研及專業人士,也應該發揮更多創意,吸引一帶一路國家的人才,特別是東南亞地區的專業人士。連非洲的運動員也應該包括在內。君不見內地許多人才在國際上闖出名堂,如果他們部分人能發跡於香港,那對香港該有多好!正所謂「有人辭官歸故里,有人星夜趕科場」,人才是流動的,他們能走也能來,如果只是失焦於一時的人才外流現象,而不是聚焦於長遠吸引人才的功夫,那就是一大失誤,政府應該深思!

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