劉健宇：根除大學迎新營陋習2點建議

大學迎新營（Orientation Camp，簡稱 O camp）是香港專上院校學生自發舉辦的年度活動，故名思義便是由學長為新生而設的迎新宿營活動。根據可考的舊報紙紀錄，這種活動早在1972年便已舉辦，相信始創年份應該更早。多年來迎新營不時因其中所使用的口號、團體活動帶色情與粗俗成份，而受到詬病。然而，今次事件涉及性侵犯，甚至毒品，這些行徑已超岀社會容忍的限度，亦反映現有教育未能讓大學生明辨是非，大學有關部門應藉此機會檢查和採取改正措施。

制訂全港通用迎新營籌備指引與培訓

迎新營分很多種，有為全體新生而設的「大O」、專為所屬學系新生而設的「細O」、亦有大學興趣學會為新加入新生而設的，有的則由書院、舍堂、宿舍為新加入的新生舉辦的。一般而言，「大O」由學生會舉辦（近年學生會潰不成會故由學生事務部門接手），其他則由該單位的學生組織舉辦。筆者亦聞說疫情前有一些大學生會自發舉辦一些尺度更大的迎新活動，稱為「暗O」——受邀的參加者多數是新生中的俊男美女，當中團體活動的尺度自然更低。

過去，平等機會委員會一直有進行打擊校園性騷擾工作，包括調查研究、政策建議及培訓等。平機會每年均有發信予各大專院校，呼籲校方要求學生接受反性騷擾的培訓，當中包括負責籌辦、執行及參與迎新營的學生。根據平機會的數字，今年1月至8月便為不同院校舉行了共33場培訓，接近2000名師生參與。平機會亦特別為八大設計了反性騷擾網上培訓課程，現正為非資助院校設計另一課程。

根據媒體整理的資料，八間大學教育資助委員會資助的大學（八大），有六間大學均已制訂了大學迎新營活動指引。以中大為例，該校設有新生輔導聯合委員會，由校長委任主席，委員亦包括學生事務處處長、各書院輔導長、各書院學生會的新生輔導委員會學生代表一名等；該委員會將協調大學、各書院及各院系的迎新活動、決定活動的費用、場地安排、向校長提交年度報告等。

多間大學亦規訂學生組織須事前向校方提交具體活動計劃內容，學生組織亦須至少有兩名新任幹事，修讀由平機會指定課程；亦有大學規定每一個迎新營內均設有防止騷擾大使，以及情緒健康大使等。不少大學的實踐有其有效之處，但現時卻不是全港通用的規則。未來當局應勾勒通用的規則與標準，讓各間大學依從。

以體驗式學習深入反性騷擾培訓

另一方面，平機會早於2019年進行過「本港大學生性騷擾調查研究」，發現每約4個大學生，就有一人曾在調查前12個月內受到性騷擾，建議大學在反性騷擾措施及處理機制上作出改善。然而，由於每年均有新生入讀大學，大學除了制訂相關政策外，亦應檢視網上課程的成效。眾所周知，當學生修讀不計算成績的網上課程時，往往「得過且過」，提升學生的「反性騷擾」意識，應該以「體驗式學習」方法，改變培訓的方式。

值得注意的是，觸犯「性騷擾」通常源於被投訴人做出一些不考慮別人感受及與性有關的行為，究其原因都是與被投訴人錯估、不尊重他人有關——這種態度與其自小接受的教育、社會經驗有關。而「體驗式學習」作為一種活動，便通過讓參加者親歷某種場景並進行反思。這種學習方式特別適合處理讓參加者反思個人深層的信念與態度、深植於內在的情緒的價值觀。

每一個人都應該被尊重和受到有尊嚴的對待，大學生亦不例外；大學更不是法外之地，對他人進行性騷擾、吸毒等行為除了觸犯法例外，亦應受到大學紀律處分，藉此維持大學校園為一健康的學習場所。

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