自新冠疫情以來，市民對健康、防疫意識加強，不少市民一有「頭暈身㷫」都想盡快求診；市民對健康警覺是好事，但冬季正值急症室「旺季」，多間醫院急症室均人山人海，非緊急

《基層醫療健康藍圖》終於於上月19號公佈。 藍圖提出五大基層醫療健康改革方向，包括：建立社區基層醫療系統，加強基層醫療服務管理，整合基層醫療健康資源，規劃基層醫療人手，及改善數據互通及健康監測；其中已把香港基層醫療的願景勾劃出來。唯在實際推行時，筆者現提出兩個問題，希望各界可以深思。

假如政府只津助一半門診費用，那麼病人前往看私家醫生，實際所需付的費用，仍比看公立高出幾倍，這對許多市民來說，確實是一項不可忽略的負擔，如果政府提供的津助金額不夠高，很難吸引大多數患者轉向看私家醫生。因此，政府的津助計劃，最終到底能產生最大的成效，能吸引多少患者改為接受私家醫生醫治，尚未可知。

現時負責管理香港公立醫院的醫院管理局，內部也有名為「中央科技辦公室」負責香港公營醫療機構的醫療科技評估，可是有關評估純粹以科技的臨床效用出發，對成本效益沒有客觀的考量。如果考慮到醫管局的日常營運是靠政府撥款來支援，公帑的使用應「用之有道」，在公營醫療機構引進新科技時，是否應該用更客觀的方法去量度其成本效益？

近年來，醫療科技迅猛發展，歐美國家紛紛引進新技術來完善疾病及醫院管理。通過科技創新來提高醫療服務效率是未來趨勢，這或許也是香港醫療改革的新出路。例如，「遙距醫療」不僅能縮短病人的時間成本，還能避免醫生與病人近距離接觸，提高相關的服務效率。

咩方法「減震」，確保醫療儀器準確無誤？

醫護界人手嚴重不足，前線壓力巨大。因此，公立醫院的和護士，都先後發起集會，抗議醫管局未有正視前線人員所面對的問題。到底如何才可以有效解決本港醫護界人手不足的根源性問題？

要處理香港可持續發展，經濟發展當然要重視，解決醫療問題，才是真正提升香港競爭力的重要一步。

隨著人口老化和慢性疾病愈趨普遍，香港市民對醫療服務的需求日益增加，為公共醫療系統造成壓力。面對如此挑戰，其中一個應對的方法，便是推動使用中醫治療慢性疾病，加強中西醫協作，為公立醫院分擔部分醫療服務需求。

香港長期以來，大部分時間都處於醫生「供求失衡」或「供不應求」的狀態，尤其是近些年公立醫院的「醫生荒」。我們不能不承認，實行了40年的香港醫生考執照試制度已經與時代嚴重脫節，必須認真檢討和改革。