高達:紀律部隊加薪 天公地道

2020-03-26
高達
學研社成員
 
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紀律部隊職系分布於七個部門/機關,即懲教署、香港海關、消防處、政府飛行服務隊、入境事務處、香港警務處和廉政公署。他們既是香港保持繁榮穩定的重要力量。

一直以來,政府為公務員進行的薪酬水平調查,紀律部隊職系未獲納入,理由是市場上並無相類職位可作比較,政府只是將文職職系的薪酬水平應用於紀律部隊。紀律人員薪俸及服務條件常務委員會在2008年11月發表報告,提出了多項建議,包括為部分紀律部隊職級提高起薪點/頂薪點、增加長期服務增薪點、加設跳薪點和增設工作相關津貼/提高津貼額等。紀常會亦建議設立制度,定期檢討紀律部隊職系的職系架構和薪酬水平。行政長官會同行政會議其後雖然接納了紀常會的建議,但一直到2018年才下令,今後每十年為紀律部隊職系進行一次職系架構檢討。

十年時間過去,很多紀律部份面對嚴峻的人手問題,工作量日益繁重,肩負的職責也更趨複雜。市民的需求和期望提高,紀律部隊人員也需要因應法定要求或指引的轉變與時並進,加上社會環境不斷變化,紀律部隊人員肩負的職責更加複雜。政府若仍然認為紀律部隊是一般的公務員,判斷上就存在極大的失誤。

政府的公務員(包括紀律部隊)薪酬政策,是提供足夠的薪酬,以吸引、挽留和激勵具有合適才幹的人員,為市民提供效率和成效兼備的服務,以及保持公務員與私營機構薪酬大致相若,確保公務員薪酬,是公務員和他們所服務的市民都認為是公平的。政府如果未能將紀律部隊職系與私營機構的任何相關職位作比較,就應另設獨立的薪酬調整機制,以衡量紀律部隊職系的薪酬。

事實上,自從去年暴亂發生以來,警隊已經取代部份政府部門,成為維持社會正常運作的主要力量。若無警隊粉碎暴徒的陰謀,地鐵停駛、主要幹道被堵塞、黑衣人隨街打人、放火、擲汽油彈,不單市民無法工作、上班、上學,恐怕特區政府早已倒台。民眾的眼睛是雪亮的,是警隊保護了特區政府,特區政府卻未曾為警隊做過甚麼。這是不公道、不公平的。

從去年香港的情況,我們必須要認識到,香港已經成為世界反華勢力的橋頭堡。一些陰謀家、野心家利用金錢、輿論,各式各樣的方法,蠱惑人心,令一些無知的年青人以為自己在爭取「民主」、「獨立」。對於這嚴峻的形勢,特區政府的估計和準備無疑是不足的。反倒是與罪惡鬥爭經驗豐富的前線警察,一次又一次冒著生命危險,機智、勇敢地瓦解了暴力集團的陰謀。所以香港市民對警隊是心存感激的。要是警隊在薪酬上未能獲得合理的待遇,相信市民之間一定會有很大的意見!

論功行賞,天公地道。特區政府應立即著手安排,才是正道。

 

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