周綺萍:香港職場活力回穩了!

2021-11-24
周綺萍
資深人力資源顧問
 
AAA

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雖然全球仍然生活在新冠疫情之下,但香港自年中開始這幾個月疫情比較受控,本地基本上能達到清零,因此政府放寬了很多防疫措施,以致零售飲食行業可以反彈。再加上政府提供的消費券,加大了市民的消費情緒和意慾,市面一片回復境象。
我們見到失業率有能力快速逐漸回落,由年初的高位7.2%一步一步的下跌到最近的4.3%,相信隨着疫情受控和經濟回暖,應再會些微下跌。但要回復到疫情前,那要看通關後才有望見到。
其實,這兩三個月職場是增強了不少動力,已經在轉角回升了。經濟差的時候一些長期需要但不急的職位,總是暫緩招聘以靜觀市場發展然後再決定。當一確定疫情和經濟因有疫苖注射而回穩繼而上升,企業就馬上把暫緩個案進行積極招聘了。
我就見到有個個案,兩間上市公司爭聘一位會計經理候選人。事關這個人才優質,做過四大會計師樓又有兩年商界經驗,而且工資不高。本來一間公司早就見好了也心怡這個人選,但內部做法是要找到兩個合資格人選然後給管理層比較選一,終於拖了三個星期才出聘書。相對於競爭對手,面試一個星期就提出聘用,其速度、誠意和辦事做法大相逕庭。這個反映出第一間公司對職場已經轉角反彈的認知不足,以致蘇州過後無艇搭。
其實,現階段如果自己的事業發展記錄良好又有能力的求職者,在一般復甦了的行業裏,是可能尋找到不錯的工作機會。
如果想轉工,雖然已近年尾,若沒有等花紅的考慮,如今轉工應該比農曆新年後的旺季少點人去競爭,也不失為上算的策略。

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