周綺萍：香港職場活力回穩了！

 
雖然全球仍然生活在新冠疫情之下，但香港自年中開始這幾個月疫情比較受控，本地基本上能達到清零，因此政府放寬了很多防疫措施，以致零售飲食行業可以反彈。再加上政府提供的消費券，加大了市民的消費情緒和意慾，市面一片回復境象。
我們見到失業率有能力快速逐漸回落，由年初的高位7.2%一步一步的下跌到最近的4.3%，相信隨着疫情受控和經濟回暖，應再會些微下跌。但要回復到疫情前，那要看通關後才有望見到。
其實，這兩三個月職場是增強了不少動力，已經在轉角回升了。經濟差的時候一些長期需要但不急的職位，總是暫緩招聘以靜觀市場發展然後再決定。當一確定疫情和經濟因有疫苖注射而回穩繼而上升，企業就馬上把暫緩個案進行積極招聘了。
我就見到有個個案，兩間上市公司爭聘一位會計經理候選人。事關這個人才優質，做過四大會計師樓又有兩年商界經驗，而且工資不高。本來一間公司早就見好了也心怡這個人選，但內部做法是要找到兩個合資格人選然後給管理層比較選一，終於拖了三個星期才出聘書。相對於競爭對手，面試一個星期就提出聘用，其速度、誠意和辦事做法大相逕庭。這個反映出第一間公司對職場已經轉角反彈的認知不足，以致蘇州過後無艇搭。
其實，現階段如果自己的事業發展記錄良好又有能力的求職者，在一般復甦了的行業裏，是可能尋找到不錯的工作機會。
如果想轉工，雖然已近年尾，若沒有等花紅的考慮，如今轉工應該比農曆新年後的旺季少點人去競爭，也不失為上算的策略。

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