《賢聚嶺南》跨境打拼何以照顧高堂幼兒？

 

作者：溫卓毅博士 嶺南大學政策研究院、亞太老年學研究中心 研究助理教授
           楊嘉文小姐 嶺南大學亞太老年學研究中心 研究助理

香港作為全球城市及亞洲教育樞紐，每年都吸引無數內地人才到港留學和工作。他們在港為職業夢想打拼的同時，也承擔着撫養子女和贍養父母的責任和義務。筆者於今年5月至7月期間，訪問了30位內地來港人才（註1）。研究發現，在新型冠狀病毒病肆虐，出入境限制未能解除之下，子女與父母照顧的問題變得更加突出。考慮到疫情的持續影響，及粵港澳大灣區的長遠發展，要保持香港在人才競爭的優勢，跨境社會福利協調刻不容緩。

父母來港探親，醫療需要難滿足
社會輿論過往比較關注香港長者到內地養老的情況。但在訪問中，有受訪者指出，父母在農曆新年來港探親，疫情發生後透過申請探親簽證延期一直留港。但是，老人家患有慢性疾病，需要每日服藥控制。當初探親時帶備的藥物已經吃完，但是一時無法返回原居地或深圳購買內地藥物，另一方面在香港就診費用昂貴、內地醫保未能使用，或無合適的慣用藥物。求醫問藥因而成為一大難題。

期望子女在港接受優質教育
內地來港人才大多屬於香港中產階層和專業人士。他們期望能為自己的子女提供良好的教育，這也是他們選擇在港成家立業的原因。但是，作為並非在香港土生土長的家庭，他們對香港教育制度十分陌生。如何報讀幼稚園、小學、中學是他們經常請教本地香港同事的話題。有受訪者抱怨，傳統學位分配未能為子女找到一個好的學位，很可能影響子女未來的前途。而去年的社會事件，也令部分內地來港人才擔心子女在香港學校經歷的政治社會化過程，未必與自己期望的方向一致。

吸引人才需跨境福利制度支持
跨境生活意味著脫離了原居地的社會保護體系，也未必能馬上在移居地獲得同樣的公民身份待遇，難免產生新的問題。關於香港與內地的跨境生活，社會輿論以往較多關注跨境學童、雙非兒童乃至港人內地養老。但是從生命歷程的角度，每一個人生階段在跨境生活中都會面對如何獲得社會保護、滿足社會照顧需要的問題

良好的生活質素是每一個城市吸引優秀人才的重要條件。香港由於鄰近內地、文化相近，吸引大批內地優秀人才在港安居樂業。從訪問得知，這些內地來港人才「上有老，下有少」，他們同樣希望為上下兩代人提供優質生活。所以，吸引全球人才，尤其是發展大灣區世界級城市群，必須要有跨境福利協調機制，支持人才流動。

註1：本研究獲香港特區政府政策創新與統籌辦事處「公共政策研究資助計劃」（特別輪次）資助（SR2020.A3.005）