《賢聚嶺南》跨境打拼何以照顧高堂幼兒?

2020-10-20
 
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作者:溫卓毅博士 嶺南大學政策研究院、亞太老年學研究中心 研究助理教授
           楊嘉文小姐 嶺南大學亞太老年學研究中心 研究助理

香港作為全球城市及亞洲教育樞紐,每年都吸引無數內地人才到港留學和工作。他們在港為職業夢想打拼的同時,也承擔着撫養子女和贍養父母的責任和義務。筆者於今年5月至7月期間,訪問了30位內地來港人才(註1)。研究發現,在新型冠狀病毒病肆虐,出入境限制未能解除之下,子女與父母照顧的問題變得更加突出。考慮到疫情的持續影響,及粵港澳大灣區的長遠發展,要保持香港在人才競爭的優勢,跨境社會福利協調刻不容緩。

父母來港探親,醫療需要難滿足
社會輿論過往比較關注香港長者到內地養老的情況。但在訪問中,有受訪者指出,父母在農曆新年來港探親,疫情發生後透過申請探親簽證延期一直留港。但是,老人家患有慢性疾病,需要每日服藥控制。當初探親時帶備的藥物已經吃完,但是一時無法返回原居地或深圳購買內地藥物,另一方面在香港就診費用昂貴、內地醫保未能使用,或無合適的慣用藥物。求醫問藥因而成為一大難題。

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期望子女在港接受優質教育
內地來港人才大多屬於香港中產階層和專業人士。他們期望能為自己的子女提供良好的教育,這也是他們選擇在港成家立業的原因。但是,作為並非在香港土生土長的家庭,他們對香港教育制度十分陌生。如何報讀幼稚園、小學、中學是他們經常請教本地香港同事的話題。有受訪者抱怨,傳統學位分配未能為子女找到一個好的學位,很可能影響子女未來的前途。而去年的社會事件,也令部分內地來港人才擔心子女在香港學校經歷的政治社會化過程,未必與自己期望的方向一致。

吸引人才需跨境福利制度支持
跨境生活意味著脫離了原居地的社會保護體系,也未必能馬上在移居地獲得同樣的公民身份待遇,難免產生新的問題。關於香港與內地的跨境生活,社會輿論以往較多關注跨境學童、雙非兒童乃至港人內地養老。但是從生命歷程的角度,每一個人生階段在跨境生活中都會面對如何獲得社會保護、滿足社會照顧需要的問題

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良好的生活質素是每一個城市吸引優秀人才的重要條件。香港由於鄰近內地、文化相近,吸引大批內地優秀人才在港安居樂業。從訪問得知,這些內地來港人才「上有老,下有少」,他們同樣希望為上下兩代人提供優質生活。所以,吸引全球人才,尤其是發展大灣區世界級城市群,必須要有跨境福利協調機制,支持人才流動。

註1:本研究獲香港特區政府政策創新與統籌辦事處「公共政策研究資助計劃」(特別輪次)資助(SR2020.A3.005)
 

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