寒柏:公務員七成接種可免減薪?

2021-06-07
寒柏
學研社成員
 
AAA

WhatsApp Image 2021-06-07 at 10.34.20.jpeg

近日,各大機構推出不同的優惠,希望可以「谷針」。有傳言指,港府為了鼓勵公務員接種,將提出如果七成公務員接種疫苗,便可不用減薪。

由於香港疫苗接種率不高,港府及商界為重啟經濟,以獎賞形式「谷針」尚在常理之中。但港府為早前才宣布公務員要減薪,現在如果傳言屬實,公務員以「谷針」來討價還價,其「吃相」未免太難看。

如果真的有公務員作出如此提議,這代表什麼呢?當各界人士正想盡方法「谷針」的時候,港府高官及公務員的腦海裡所想之事,居然不是如何鼓勵全港市民一起接種疫苗,而僅僅是想盡辦法保障自己的薪金,還挖空心思藉「谷針」為藉口來「拿着數」。公務員只有18萬人,但全香港卻有740萬人,就算所有公務員都接種了,請問對「全民接種」有什麼幫助?對「清零」有什麼裨益?請別再說什麼「港府帶頭鼓勵員工接種,希望各界人士響應」此等廢話了。這個建議根本跟「谷針」無關。

商界推出的獎賞,大都打算以「抽獎」形式進行。獎品雖然吸引,但絕非人人有份。但「公務員免減薪」的建議呢?卻是18萬公務員一同得到好處,涉及的是「天文數字」!假設減薪的幅度,涉及每年每名公務員約1萬港元 (即每月834港元),港府每年省卻的薪金將會是18億港元。換句話來說,這提議即要納稅人花18億港元去鼓勵公務員接種疫苗。

再想深一層,為何我們要這麼急於接種疫苗呢?其主因,還是因為香港抗疫失敗所致。香港的抗疫工作完全不行,全港市民也有責任,但港府確實有不少問題:

去年,因為港府作出「選擇性封關」,只嚴防內地,但長期對海外開放,遲遲不肯真正的「封關」,才會引起從英國傳來的「第2波」疫情。當時英國的疫情明明大爆發,但港府居然只推出「居家隔離」來處理從英國返港人士,還不必再定期檢測。連「居家隔離」的措施亦非即時執行。以這種態度去抗疫,又怎會成功?

之後,就是因為港府及抗疫專家,不肯以「密封性管理」來隔離海外訪港旅客,才會有「第3波」及「第4波」疫情。直至去年12月起,港府才推出真正的「指定酒店」,但至今年初,才開始進一步收緊航班的「融斷機制」,但對海外的「疫控」依然寬鬆。今年5月,當印度及亞洲再度爆發的情況下,港府還力推與新加坡的「旅遊氣泡」。港府官員對最新的疫情走勢,根本認知不足,完全與外界脫節。

香港疫情持續1年半,長期無法「清零」。於疫情接近失控期間,港府始終不肯推行「強制全民檢測」,港府特首、高官及抗疫專家都紛紛斥之為「沒有科學根據」。最終,港府只以「封區檢測」來應對本地爆發之疫情,絕少進行「封區檢疫21天」。以這種方式抗疫,又豈能容易「清零」?

港府用了1年半的時間仍無法「清零」。早前,香港抗疫專家袁國勇卻自製「清零」的新定義,居然不以「本地確診個案」為準,只看「本地無源頭個案」。其中,還把期間確診的人說成是「懷疑復陽個案」。經過幾重的篩選後,自行宣布「香港應該已清零28天」和「第4波疫情已完」。言猶在耳,香港近日又再有「本地確診個案」。請問袁國勇又如何自圓其說呢?大概他只能說這就是「第5波」疫情罷?「清零」失敗就是失敗,為何大家不肯用心做好手上的工作,卻去玩這些「小把戲」?抗疫工作不是小學生鬧着玩,是涉及740萬港人的性命、公共安全和衛生的頭等大事,豈能如此兒戲?

香港抗疫至今失敗,港府公務員又豈能再有獎?同情的理解,香港有不同的「山頭」,商界力量又經常可左右大局,醫護界也未必會聽指令,我們不能把所有問題也怪罪於港府高官及公務員。儘管如此,港府高官、相關公務員及醫護界人士不用因抗疫不力而「下馬」就是了,豈能再有獎?

香港經濟不景氣,財赤連年,港府明明已初步落實了公務員減薪建議,又怎能因「谷針」而取消?反而,香港抗疫完全失敗,促使香港經濟無法重啟,港府始終有很大責任。除了原來的減薪建議之外,港府公務員至少應該再因這次的失敗而作出進一步的減薪。例如,因這次疫情拖延了1年半,公務員及所有公營機構,應該再額外減薪5%,主要涉事部門更應該大減10%。如果疫情繼續拖延至兩年,我們還可以再「追加」減薪。

就算我們以極寬容的態度去處理,如想以「公務員不用減薪」來換取「70%接種率」,好歹也應該以「全民接種七成」為目標,又豈能只包括公務員?

 

文章只屬作者觀點,不代表本網立場。

 

 

 
延伸閱讀