職場專題升學就業專欄 | 思考香港

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黃遠康：訂立不適指數制定酷熱天氣下的停工標準
酷熱天氣侵襲人類已經是無可挽回的自然趨勢，希望政府盡快檢討現行做法，做到勞工的待遇都更好一些
黃遠康 2022-07-21
何子煜：教育與人力資源供應須緊密扣連
香港青年的失業問題，絕不可完全依賴中央優惠。感激中央的同時，特區政府必須認真反思和審視青年失業的根本原因，並對症下藥。
何子煜 2022-07-18
顏汶羽：冀完善法定最低工資制度
要更好地實現法定最低工資目的，有兩個元素必須檢討。首先，是由兩年一檢，更改為一年一檢。其次，訂立幾個決定性指標和方向，例如用一個既定方程式、加入某幾個決定性指標等
顏汶羽 2022-07-07
邱帆：人間一趟積極向上不畏將來不畏過往
「行而不輟未來可期」同樣也可以用在香港一直在奮鬥的打工仔身上，正因為他們永保上進，尋找新的機遇和挑戰，愈是困難愈是迎難而上，才能攻克一個個難關，一步步實現自己的夢想。
邱帆 2022-07-04
周綺萍：為甚麼政府的薪酬趨勢調查會跟市場現實偏離？
政府以自身是大型僱主，因此調查對象大部份都取大企業。而一些受經濟環境影響相對嚴重的行業，因為業內都以中小企業為主，它們就較少被抽入調查之中
周綺萍 2022-06-30
潘學智：港青北上競爭劇烈
香港只是大灣區九市其中一個人力來源，內地單位能夠從世界各地招攬員工，國際人才尤受跨國企業青睞。與此同時，外國專才嚮往到內地工作，豐富個人履歷，港青須與全球精英競爭。
潘學智 2022-06-07
許小哲：香港青年就業方程式如何破解
即將成立的專職跟進青年學業、就業、置業、議政、論政、參政工作的民政及青年事務局，將為香港青年就業難這道題提供破解之方。
許小哲 2022-05-31
數碼港互動招聘博覽首推「元宇宙」互動招聘平台
數碼港將於 6 月 4 日至 6 月 6 日舉辦「數碼港互動招聘博覽2022」，逾150間公司參與，合共提供超過1500個職位空缺，涵蓋金融科技、智慧生活、數碼娛樂、人工智能、大數據
2022-05-25
周綺萍：薪酬趨勢調查數字離地得驚人！
最新的失業率是5.4%，比上次上升了0.4%，創十個月新高，但公務員薪酬趨勢指標數字是：高層公務員7.26%,中層4.55%,低層2.04%。薪酬趨勢調查數字跟市場現實有多偏離，兩個數字一個天一個地就已經回答了。
周綺萍 2022-05-25
周綺萍：領取失業援助是要靠好運嗎？！
那些在第五波之前因疫情已經掉了工作又一直搵不到工作的人，失業時間更長而且更需要幫助，而政府就是沒有考慮周全把他們包括在援助表內，只是一刀切照顧第五波下的失業者，實在是欠缺公平，更欠缺同理心沒去先照顧最嚴重需要人士。
周綺萍 2022-04-19

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